我于2007年到单位工作，单位为我交纳了保险并于2008年签订一份劳动合同，时间一年但没有去劳动部门备案，当时我也并不知情。此后一直没有再签订过合同。现在 领取失业金，发现根本不能领取，而保险公司给的答复是我们之前的合同就是废纸一张，根本不生效，在这种情况下，我可不可以要求双倍工资，并要求其他赔偿。...
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月的双倍工资，三年的养老保险，以及失业金，劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样的情况下失业金也不会被支持，这样合理，合法吗？像我 ...
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劳动纠纷问题 本人2001年9月20日进入公司，一直连续在公司上班，最近一次签订合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期 截止日的全额工资 3、5个月未签合同的双倍工资 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、 ...
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，又因本人已经离职，不愿在补签劳动合同，属于个人行为，与贵公司无关，所以之后本人不会因为劳动合同问题与贵公司发生任何劳动纠纷。 写了此承诺书是否还可以仲裁法定节假日加班加班费，未签合同的双倍工资，防暑降温费等等 事实：劳动合同未签，保险未上，工作不到半年 ...
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08年来已签订过两次固定劳动合同。分别是2008年8月-2009年8月；2009年8月-2010年8月。签订日期都是8月18日.目前在职,双方直到现在没有续签书面劳动合同。在此,1、主张续签合同,要四个月双倍工资，行吗？2、若公司立即解除劳动关系，有一个月的通知金吗 ...
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天工作8小时,月休息两天,双休日正常上班,上班至今,没有签劳动合同,前几日该公司生产经理口头通知我,我的工资降至2000元,并调离原工作岗位及地点,我不同意,现在我想辞职,问:我现在辞职,能否通过法律得到双倍的工资补偿及加班的双倍工资,还有社会劳动保险等现在我手上只有我上班时的工作服,以及发工资 ...
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，让员工签署一份自愿降薪的联络单，员工被迫签署，现员工因降薪还有进公司第一年公司未购买社保为理由申购解除劳动合同，是否能向要公司要求：1、补交第1年未缴纳的社会保险；2、要求合同到期第2个月至第4个月的双倍工资？？？如果仲裁申诉是否在双倍工资仲裁时效内第一 ...
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劳动纠纷,1,本人与公司签订劳动合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应 开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留 ...
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或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 7． 保底工资内含40小时课时。超出40小时的部分按20元/小时计算。（第二年25元/小时 单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满 ...
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我在我们这橡胶厂工作快3年了，没签合同之前有7个月的保险钱没给交，现在我想要这笔钱但是厂子拒绝支付，还有就是这个厂子没有休息，如果我要是告这个厂子的话应该 告他什么我不是很了解，麻烦回答下，谢谢。如果我要求厂方补偿我的双倍工资。补偿的双倍工资是没签合同之前的这7个月的双倍工资吗？麻烦知道的回答下 谢谢...
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