劳动法第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，并不须支付经济补偿。实践当中，如何认定严重违反？劳动部解释说参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，但是该项规章好像已经废止，现在是否有参照依据。旷工一天，是否构成...
//www.110.com/ask/question-459620.html-了解详情
协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎们办才好 学校 也不给帮忙， 想问律师 我 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 ...
//www.110.com/ask/question-132155.html-了解详情
，收入结算单报国内甲方审查批准后，在国外一次结清。 请问：两年任期到届后结算工资是否属于劳动法中拖欠工资的情形？劳动者可否以此为由提前解除劳动合同并且主张经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-4850.html-了解详情
公司补发合同到期期间4月25日到6月15日的双倍工资？劳动法是否有相关规定？ 3.现在是9月份，社保一直显示在职但是暂停缴费状态，公司这么做是否不合法？ .像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？...
//www.110.com/ask/question-11748923.html-了解详情
离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能 部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们 ...
//www.110.com/ask/question-3837515.html-了解详情
10000人民币的押金），期限是三年。 到日本之后需要与日本的公司签订劳动合同。 此中介合同上有条款写明了中途不得已任何理由辞职，否则要支付违约金4万元人民币。 安全。这种情况下，可以进行中途解约吗？ 并且调查了一下，这个中介合同不受中国的《劳动法》保护。只受《合同法》的约束。是这样的吗？ 有没有什么 ...
//www.110.com/ask/question-2223028.html-了解详情
手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险 3、甲方让我老婆入职时写了个3000的欠条， 也要赔偿，但是根本没进行任何培训。 4、就我对劳动法的理解，甲方不给乙方购买社保的情况下，乙方可自行解除劳动合同。 请律师帮我指点下，是否该对公司进行 ...
//www.110.com/ask/question-603256.html-了解详情
10年的8月中旬，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合劳动法的要求，我们作为劳动者是否有权利要求公司先 在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的，乙方要支付一个月的工资于甲方作为违约金”这个条款我们觉得非常诧异，怎么已经提前30天提出书面 ...
//www.110.com/ask/question-166382.html-了解详情
律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作 姓氏和职称写错。第四步，又调换新岗位做学徒，并要求多久学会。以上都有证据证明，如此，我能否要求解除劳动合同并要求公司按照劳动法赔偿。谢谢帮助指点。...
//www.110.com/ask/question-14519504.html-了解详情
律师你好!关于社保缴纳基数的问题。法律规定社会养老保险的缴纳基数是根据该职工上一年度的平均为标准上报，但我公司却是以江门市发布的最低缴费标准为我们 ，同时也严重影响我养老时收入保障。故以此为由，我能否申请解除劳动合同并申请仲裁，要求公司按照劳动法的第46条规定作补偿金，并要求公司补缴养老保险的差额部份 ...
//www.110.com/ask/question-14519278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务