换地方我离得远不能去是否应该对我有所补偿？每年的年带薪休假是否能得到补偿？劳动法对企业在确定搬离时间是否有具体提前多长时间通知的义务和规定？还有就是这个单位在有十几天就搬走了，我如果到劳动监察部门上告时间上还够吗？麻烦您帮我解答下...
//www.110.com/ask/question-7363889.html-了解详情
我是一名酒店前台收银员，这个月月前交了辞职报告酒店经理批准了，因为酒店一直招不到人所以酒店一直强留我，酒店经理一直针对我，酒店规定一个月可以休四天假，我休完了酒店经理要我一直休，我跟他说我假期休完了辞职报告也交了，你不要我上班你就结工资给我要我走，反正我辞职报告也交了，他不同意我可以告他吗...
//www.110.com/ask/question-7284725.html-了解详情
以年为周期的综合计算工时其中工作时的加班时间在集中休息是是否包含周六周日及其它法假。 如：员工在集中工作期间加班总天数为30天，公司安排集中休假整个4月，是否合理。...
//www.110.com/ask/question-6122930.html-了解详情
。回到厂里后，老板以我私自请假为由，克扣我四个月以来全部的请假工资，共计2000余元。 只要那天没来，就没有工资。也就是说，这四个月以来，我没有一天休息休假的权利。并规定，以后每月放一天假，请假一天扣三天工资。 我很想辞职，但如果辞职，他肯定一分钱都不 ...
//www.110.com/ask/question-5034704.html-了解详情
本人在一个贸易公司上班。已经有两个月了，早上八点上班，晚上六点下班。第一个月工资四千，第二个月底薪两千五加抽成。公司没说如何换算，公司规定每月休息四天，因家中有事多请了四天，公司按双倍工资扣除。这样合法吗？该怎样才能维护员工的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-3820362.html-了解详情
在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
//www.110.com/ask/question-2902446.html-了解详情
我是顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资 ，社保局拨付了1.4万多的生育险费用到公司账上，但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较 ...
//www.110.com/ask/question-2512654.html-了解详情
我们公司规定的是一个月四天的休假，也就是一个星期一次，但是我做了一个月才休息一次，工资也说是15号发放，但是每次都要晚几天，前几天和经理发生矛盾，想辞职，但是公司发放的通告上说得是11月26到2月18号期间不接受任何辞职，后果自负，我如果自行离职了，能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2112842.html-了解详情
而且没有任何高温补贴。白开水都供应不足。这个厂在一个月内月假和全体员工休假各一天，请假一天以上按超假算（请假当天工资没有，再倒扣30元每天）。这样的公司是要工人的命。 请问这个公司中的那些规定不是合法的，怎么投诉？谢谢各位律师的帮忙！...
//www.110.com/ask/question-1822795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务