的时候上面什么多没写 就让我们就写了个人质料和联系方式 就没有了,然后一切多是公司写的了 是过了一个星期合同才给我的,)说是几个月 最低工资(也就是960)他说你基本工资多没有960还打什么折啊 如果现在被辞退了还有陪每个月160(160+800=960)的最地工资 还有加班费的400(因为以前算了 ...
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），且疫情期间，在家如果待岗，签约合同的底薪是2500元/月，待岗薪资按照当地最低标准薪资的70%发放，想咨询一下，我这个情况现在该怎么维权， 1 ？ 3.辞退员工，之前的提成奖金部分不发放是否合法？ 4.待岗工资按照当地薪资最低标准70%发放是否合法？ 另外还有一点，本人于2019年7月在此公司就职 ...
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律师 你好 我现在未婚怀孕了 准备结婚生下宝宝 我在这个公司10个月了 试用期是6个月 如果公司把我辞退 赔偿金应该怎么算 我的工资是4000 如果辞退 我应该怎么做...
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今天早上迟到要求我缴纳50元现金（我这个月第二次迟到，第一次罚款20元我均未缴纳） 和上级发生了口角被直接辞退。我公司是底薪加提成加奖金模式。我本月还有 不用走流程（直接让我走）。 因为公司是下个月15号发工资25号发提成，我想知道我这种被辞退方式是否有经济补偿。如果到期没有补偿我应该怎么维护自身利益 ...
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是6个月的试用期，现在还没转正，公司有权利辞退我吗？之前有同事被辞退了，还有业务提成的钱没发，就不发给他了，如果我要请长病假不批还要求我离职，并且钱不发给我，这个情况我应该怎么维权？...
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本身业务原因，要辞退我，我已经在这个公司做了两年多，但一份合同是到2015年3月到期的，然后重新签订的合同，现在公司要辞退我又不准备发我补偿金，我现在等公司发我辞退通知书，辞退通知书上不写补偿方法的话，我是否要签？签了能否去告？还有如果后面签了辞退通知书，工资和补偿金，是否要一次性发给 ...
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管事的编出来的。后来关注了哺乳期被辞退是应该有赔偿金的，但是我们没有签署劳动合同，工资是每个月15号发到工资卡的，这个可以拉出银行流水，当时管事的 的，打了电话到劳动局，说让我自己上网查资料先了解，然后去工商局拿到公司的营业执照，准备好资料去申请劳动仲裁，请问除了身份证，营业执照不知道工商局会不会帮 ...
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合同，可是我找不到报到证，1直因为这个原因，公司让我写了不签合同的原因说明，后来又签过两个单子，大概内容就是让我几月几号之前签合同，不然就是自愿离职这样 老家的人事部了还是丢了，我找不着，这几天公司说要辞退我，但是没有正式通知，我该怎么办？希望你能帮帮我如果公司辞退我，我干了1年半多了，有没有什么经济 ...
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本人被无故劝退（有录音），要求给出合理原因，称不用纠结，一再追问就说可以是任何原因不适合这个岗位，状态不好，跟同事相处不好，考试不合格等随便哪 交房款，并签订书面缓付书（有复印件），因此客户去了外地要几个月后回来，现在预售证下来了，公司急于毁灭证据，收回原订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回 ...
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工资是每个月的15号，直到了2014年1月17号，这个公司的店长回老家过年去了，他用短信的方式告知我，我可能会被辞退，具体事宜过年后再说，因为公司是20号 上班的，我于2014年2月10日回到公司，依然住在公司宿舍（目前没有上班了），但被告知，我已被公司劝退，工资只能发到17号，请问如果我被公司解雇能 ...
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