本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按 工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在 ...
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路程，调店以后坐车要一小时才能到，而且我严重晕车最近六七年都是在家附近工作的，我应该如何应对。 3.如果公司因为我拒绝调店辞退我我可以申请劳动仲裁索 的质量标准。 甲方可以根据其人事制度，经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从。 合同生效：本合同未尽事宜或合同条款 ...
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我看了劳务派遣规定，只能对临时性，辅助性，可替代性的工作岗位进行劳务派遣，而我被派遣的工作岗位为某国企一线生产岗位，从事的是和其他一线职工相同的工作，且该 为企业生产性岗位，按理说应该是主营生产工作岗位，而且被派遣了十三年，按我的理解是不应该进行劳务派遣的，请问我的理解有错吗？企业是否违反用工规定？...
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应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后，公司是否可以以员工给公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四：员工全额赔付公司经济损失后，不愿自动离职，公司是否可以调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理岗工作？员工本职工作并没有出现 ...
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工资。 2、乙方的职位为 监理员 ,不得随意自主变更工作地点或处理私人事务。甲方因工作需要调换乙方的工作岗位或出差时，乙方不得以任何理由拒绝，出差 由公司安排。 4、乙方应严格接受公司规章制度，对于考勤、现场材料检验、工作汇报等实事求是，不得弄虚作假，一经发现处以500-2000元不等罚款，超过两次则 ...
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谈。春节回来我们继续到公司打卡上班，并与公司综合部经理多次交涉年终奖问题，并于3月2日正式在工作岗位调动书上签写了“不同意到物业工作”。综合部 3月6日上午开职工大会，公司领导不让我们参加，为此我们去通州区监察大队投诉，工作人员表示这不属于他们受理范围，让我们去仲裁。 我想问一下，这种情况只能去仲裁吗 ...
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困难的市（州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者 、包干安置、统筹调剂”的办法进行安置。 各级政府要把妥善解决退役士兵安置遗留问题作为安置改革过渡期的一项特殊任务，加大贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵 ...
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我在一工厂工作了14年,最近因工作岗位变动不适应和薪酬问题想离职,签定的劳动合同和现在岗位不同,岗位变动后也未从新签合同,原先签定的不定期劳动合同上有条是根据工厂情况可调动工作岗位,请问下这种情况下离职是否还有经济赔偿?...
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拒决这一项调整，但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题：1.是不是轮岗完后，大家都回到原来的工作岗位，他说不一定，根据每个月的工作情况，要是轮岗到你位置做得好的人，说不定就留在你位置上，你得到她的岗位上；2.同是在一个部门下，报关业务组的人只需要一人轮岗一个月，我们组里就必须 ...
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，过几天就会任命下来，事先领导未找我沟通过。其间公司也发生一些人事框架变化，过了一个月了我的工作也未安排，找其领导只是说还在安排未定。 结局会是三种情况：1.公司继续不安排工作岗位；2.降职安排；3.安排到Ｂ门店（同职位变更工作地点）。公司继续不安排工作岗位，这种 ...
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