14年2月进入现在的单位，因单位在广东计划开新基地，但还没建成，就送天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训， 在职培训，其实就是干活前的培训，随便找一个老员工带着，不是正式的培训，可否理解为工作前必须的上岗前培训，时间其实很短，后来基本就是我自己干活了，只因广东基地进度问题 ...
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14年2月进入现在的单位，因单位在广东计划开新基地，但还没建成，就送天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训， 在职培训，其实就是干活前的培训，随便找一个老员工带着，不是正式的培训，可否理解为工作前必须的上岗前培训，时间其实很短，后来基本就是我自己干活了，只因广东基地进度问题 ...
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你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢...
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你好！我们厂现在在深圳公司计划搬到东莞现在筹备中，进厂签合同的时候写了工作地点是深圳及公司指定其它地方，想咨询1下如果不去公司会不会赔偿。谢谢...
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我是在90年考入国家计划内研究生（读研费用由国家出），在此之前我已经在国营单位工作了18年。请问读研期间算工龄吗？为什么单位培养的研究生读研期间算工龄，国家培养的研究生读研期间就不算工龄？...
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我上的是四年制的技师 学校强制安排我们去企业顶岗实习每天12小时无双休日 称这是教学计划的一部分 否则不给毕业证 请问合法吗...
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你好？我是98届河南省计划统计学校毕业后带着安置卡，被老动人事局培训后，分培乡政府工作的，2005年下岗后每个月领408元工资，而且乡政府分流了，可局委超边多人也没有分流，我永城市上千人上访，要公平，要上岗，请问可行吗？谢谢...
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律师,您好。现有一事向您咨询：女工计划外怀孕（原生育一胎，且公司交有生育险，并按规定报销）,单位以违反公司制度问由,提出报工会委员会同意，对这种行为做出处罚，处罚最高为解除劳动关系，是否合法？另外，本人已在此单位工作8年，属合同工，如果本人申请协商离职，能否要求经济补偿金？谢谢给予解惑答疑。公司总部 ...
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时间浪费在繁琐的打官司上，因为已经经历了五年，我身心疲惫。我现在也没正当工作，每月工资3000多元还要给孩子抚养费，我自己的房租（我目前离异单身）。也没 （亲朋好友借钱）。。假如被告不同意我该怎么办？。问题二:原告不同意我的还款计划，我如果坚持这样定期给法院缴纳800或一万的执行款。法院会对我司法拘留 ...
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您好，我是一名西部计划志愿者，在2012年10月的秋收工作中意外骨折，属于胫腓骨（下1/3处）开放性粉碎骨折，胫骨是髓内针内固定，腓骨打钢板。2013年12月取得钢板和髓内针，医疗费用全是团场出的，现在服务期快结束了，请问我这是否属于工伤，该怎样赔偿？...
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