甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费 如实告知乙方。 上面这条是不是违法的 合同原文。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是应该算加班的？ 工作时间和休息 ...
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劳动保护或者劳动条件的 说明： 全体员工与深圳XXXX有限公司签订《劳动合同》, 用人单位没有按双方签定的《劳动合同》履行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害 总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第三十八条第四款 ...
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在一家文体单位上班，是4月1日签订的劳动合同，受伤时是4月24日。受伤原因是在整理箱子时摔倒，导致膝关节脱臼。打电话给单位，他们说这不能算工伤，因为我的保险还没给我上 韧带较松。这时我向单位要我的社保，他们让我等，并且把我所有的治疗资料和X光片要走了。结果到5月30日还说保险还没有上好。工资倒是发了。...
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公司要求签订第三方合同，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求加班没有加班费，我们应该跟谁去要加班费，调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道 ...
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我于2010年5月1日进公司，签订合同为年薪8万元。工资每月一发（出差费另算）。 1月21日开始年休，3月21日上班。上班后公司要求重新 日继续野外工作。（换了个领导） 6.1日，因工伤回家休息，并未给领导说明。 7.1日，正式提交辞职手续。因公司到目前都没有发放4~6月的工资。说是在审核我们4月22 ...
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天因为个小事情不做了，在此期间，单位让我交了200元押金。单位没有与我签订任何劳动合同，换岗换位也是口头说了算。没有假期，加班也不算薪酬。也没有给我买任何的保险，不让做了一句话就让走。还在单位受过工伤，多次求领导医药费算报了，可没有得到任何补助。单位还用 ...
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五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期 我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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我爸在私人老板上班 老板没有营业执照 也没有签订劳工合同 现在受伤眼睛瞎了一只 这样算工伤不 我想起诉老板 怎么起诉 起诉是作为什么起诉 可以作为工伤起诉不...
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过了退休年龄的工人，在上班期间摔跤导致脾脏被切除。工人没有签订劳动合同，也没有养老保险。是不能做伤残鉴定，不能算工伤，只能算人身伤害对吗？如果跟老板协商不下来，请问要怎么操作来维护自己的利益？...
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医院。现在医院治疗，由于属脑干出血，医生说这种病治愈可能性不大。我现在想问一下，像我哥这种情况能不能算工伤，能不能进行法律援助。说明一下，我哥所在单位是私人企业，也不算很大。听嫂子说也没有与企业签订用工合同，单位也没有给买任何保险。这种情况我们该怎么办！ ...
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