我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000， 、告公司不签合同，要求支付基本工资的双倍工资，由于作了半年多，另外需多支付一个月的基本工资。劳动保障所居然说，谁知道你提交的这些材料是真是假 ...
//www.110.com/ask/question-800938.html-了解详情
我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式 要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意的，我可以要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
的公司，面试加复试都是说无责任底薪三千五加提成，做了一周多才签了合同。合同有很多之前没说的，不签合同前面一个多星期就没工资，所以签了。 人以上。 三、录用条件: 乙方在试用期(30个工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) . ...
//www.110.com/ask/question-14384874.html-了解详情
一年辞职需扣除一个月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到了公司可以 滴咋滴，我只是按程序办。下午遇到老板时好心向他咨询一下，可他却说"当你没饭吃时，公司给你吃给你住……你要愿意你去告或者找劳动部门，花个一年半载 ...
//www.110.com/ask/question-2833251.html-了解详情
的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定： 5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不 ...
//www.110.com/ask/question-456728.html-了解详情
你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我 ...
//www.110.com/ask/question-1625.html-了解详情
并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳（按最低基数缴纳），是否 ？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再找本人签合同。公司有1个月工资年终 ...
//www.110.com/ask/question-6925096.html-了解详情
等法院判决！ 因为我朋友的医药费用较大，肇事者先付了一部分，他们就不肯再付了，说是没钱；餐厅也先拿了一部分费用出来，现在她家人要求兼职的餐厅按照工伤 所有费用并赔偿，不知道这个情况是否算工伤？ 兼职的餐厅没和她签劳动合同，只签了兼职协议，协议里面有试用期及试用期时间，工资发放的时间、因为是兼职所以是不 ...
//www.110.com/ask/question-4788388.html-了解详情
的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么为标准？是以小时补偿， 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 麻烦各为专业人士根据以上 ...
//www.110.com/ask/question-2333060.html-了解详情
更高。跟现在这家公司签的两年劳动合同，合同里写明试用期2个月的，事实上是3个月，请问是否违法，能否追回多的一个月试用期的工资差额？另外试用期不买社保，以现金 了些老客户让我去维系，说按老客户提成比例给我算，结果我被逼得不得不辞职的时候，说我没做多少工作不给我老客户的提成了，自己成交的新客户，其中一个 ...
//www.110.com/ask/question-1814343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务