克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动 法律是公正的，正义占主流。所以，员工沈某恳切希望江苏高级人民法院能够依据事实和法律，作出公正判决。 此致 江苏省高级人民法院 申请人：员工沈某 2019年4月...
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的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的裁决认定事实是错误的，没有按照法律规定裁决，请求中院撤销贵 ，住房公积金应依法缴存，工资差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13*2）=23530元，双倍失业金差额（497* ...
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口角进而厮打,致蔡文仲轻伤…。”” 申诉人认为: 相关审判机关的所谓“事实认定”都是基于私心杜撰利害关系而已，缺乏去伪存真析理明法的辨识。在思维逻辑语言表达方面 琐事云云! 三、申诉理由 2007年7月5日，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅作出维持不予认定施玉军为工伤（亡）的（2007）42号行政决定 ...
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口角进而厮打,致蔡文仲轻伤…。”” 申诉人认为: 相关审判机关的所谓“事实认定”都是基于私心杜撰利害关系而已，缺乏去伪存真析理明法的辨识。在思维逻辑语言表达方面 琐事云云! 三、申诉理由 2007年7月5日，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅作出维持不予认定施玉军为工伤（亡）的（2007）42号行政决定 ...
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）、段维新伤残程度为二级；（2）、坠床使左侧偏瘫加重，右侧偏瘫有因果关系）。 2003年4月28日段维新逝世。 三、有权处理的机关内蒙人社厅， 包钢职工医院“关于段维新同志工伤认定的申请报告”，的事实证据。 （2）、证明段维新常年、加班、加点抢救危重病人的高度精神过度紧张、疲劳性劳动的状态不能程度上导 ...
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五个是（2013）荣法民初字第04145号判决书，该判决违反了一事不再理原则，认定事实不清，引用法律错误，该案避重就轻，我在该案起诉的诉求是，要求该公司陪 买她中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们 ...
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关系。 2、电信业务代办员与电信企业是代理关系，不是劳动关系，对此湖南省劳动厅、湖南省劳动仲裁委员会都有文件予以认定，这是国家权威部门对电信业务代办员 的过户手续费。 “欠债还钱，天经地义”，申诉人刘勇军转让欠费用户电话，没必要也没有事实证明其采取了掩盖、隐瞒及制造假象的手段来掩饰自己的行为。 3、 ...
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合同的订立、鉴证之后产生对当事人具有法律约束力的 “本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”的事实证据来证明。由此，当事人的再审请求是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条、（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的再审事由的 ...
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庭审、作出裁决；新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院虽然确立了正确地案由（确认劳动关系纠纷），但是却没有按照正确地案由审查立案、庭审、作出裁决；额敏 认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集 ...
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君风电建设有限公司因与刘会林等24人及丁文国、齐福林追索劳动报酬纠纷案二审民事判决书 提交时间：2015-09-18 辽宁省阜新市中级人民法院 民 事 判 决 书 审理查明，一审判决认定事实属实。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已将 ...
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