我出了两次工伤，第一次工伤好了之后上了8个月班 又出了一次工伤。第二次工伤的平均工资该怎么算是算八个月的平均工资还是12个月的平均工资啊？因为前4个月处在上一次的停工留薪期，没有上班，厂里给我发的是底薪。...
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本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条 手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
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发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在 奖的做法对么，还有什么情况下才能给上年度12个月的平均工资，上13年的月平均工资为3270 现在单位才给我开2513，请您在百忙中帮我分析一下 ...
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小指头压成骨折了，医生叫我回家休养，12月31号全厂结工资，老板就不给我工资，说“我没有上班就没有工资。”工伤保险待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 老板不给工资，去劳动局投诉 ...
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1、“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”中“原工资”如何确定，有没有法律依据。 2、我11年5月8日的工伤，12月1日上班，2012年3月20日做的伤残鉴定，鉴定为工伤8级，12年12月1日辞职，12月5日申请的劳动仲裁，上班对工伤赔偿有影响没？（公司 ...
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1.“工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的指的是工人工伤前的劳动报酬吗？ 2.2011年工伤保险条例第五章工伤保险待遇伤残津贴中规定的“本人工资”指的是工人工伤前的劳动报酬吗？...
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1.“工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的指的是工人工伤前的劳动报酬吗？ 2.2011年工伤保险条例第五章工伤保险待遇伤残津贴中规定的“本人工资”指的是工人工伤前的劳动报酬吗？...
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我工伤至今已有8个月，有认定书，但公司不按工伤待遇发工资，我工资4868，他只给我1414，现在我没答应他们停薪留职的条件他们一分钱都不给我，其实我实际工资就是4868，但每月工资条他们把工资分为基本工资和绩效工资，这对我提起仲裁是否不利...
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我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。...
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工伤保险条例64条规定：本条例所称的本人工资是指12个月的平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算，那么停工留薪期工资和伤残补助金是不是可以这么计算6699x0.6x月数...
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