我们每天2个小时的加班工资（我们的上班时间是10个小时，这点有我们单位员工守则作证）我们出示了几分证据（第一个证据：劳动局11月28号终止保险复印件， 第二：公司说生产经营困难需要裁员，但是公司在这期间又招新员工！第三：经济型裁员的起码要求是：需要裁员对象是单位在职总人数的百分之十以上！我们单位130 ...
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公司工作分包给包工头，在职期间，无节假日休息，加班不给加班费，不给买五险，克扣饭补，现离职了，包工头克扣薪资，还诋毁我，在公司员工面前说我的是非，我该怎么办...
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员工在公司自动离职后，公司有权利不发放员工之前的工资吗？还有就是员工在职期间公司没有为员工买保险我可以追究责任吗？...
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我在房地产公司上班，在职期间11个月，老板以我不合适这个工作为由将我开除（其实我是顶了几句嘴，业绩前三）劳动合同一年，我卖40套房，他们不认 我，让我滚出去，我都录音了，开庭我自己去，有点紧张，怕他们不给耍无赖，我一个员工也接触不到有些信息，他们开除我，仲裁请求是赔偿我五千元，还有所有客户佣金。现在让 ...
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律师好，最近工作遇到了一些问题，想请教一下：1.公司没有按照国家规定去上社保，在职期间是否可以劳动仲裁？2.公司一周上班时间是48个小时，员工在没有提离职的情况下，是否可以先去劳动仲裁？3.辞职表中有一项是甲乙双方基于劳动关系的 ...
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由于员工疏忽导致公司一定的损失，公司对其劝退后，工资也如数发完，过一个月公司又找该员工要求其退回工资，该员工在职期间公司未与其签订合同，这种情况下员工要退回工资吗？...
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签的是三年，去年2015年7.1日签的，在2016年5月30日我已书面形式提出辞职，当时公司让6月1日就走，不用呆够30天，7月25日发5月份的工资的时候，我发现扣了我2400元，打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱，说是合同上有约定，我要上合同看，果然有这条：写着 ...
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号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22 遵守当时公司录用合同中规定的条例下，公司可以单方面不经与员工协商就让其走么？ 望详细回复！不甚感激谢谢另：在职期间签订了旅游事项确认书。旅游时间在 ...
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我不知道应该怎么处理，请帮帮忙，谢谢。事因：公司一员工在去年二月份进厂，因该员工在职期间，经常违反公司的规章制度，公司多次找他本人谈，最后该员工同意2月28 28日没有来公司办手续，反而还旷工，在三月份又来上了几天班，最后没有给公司打招呼，就自离了，之前他告我司未签劳动合同，要求赔偿；后来我们公司反告 ...
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的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一项承诺书写的是员工自愿干满六个月再离职否则扣除20天的薪酬。那么在这种情况下 必须缴纳五险一金，我在能有证明人证明的情况下是否可以向公司提出劳动仲裁，要求公司补偿在职期间五险一金的补偿金额，劳动仲裁又在什么情况下会接受我的 ...
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