快满一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等 ，公司进行了部门调整，将业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我 ...
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是B总这边发放，因为之前没有任何人跟我说过，结果被AB两个老总告知是C总发放，但这工作这20来天发现C总自身有欠债，也有拖欠员工工资行为，C总也只是 涉及诈骗行为，他也没办法，因为他也欠了十多万的债务。 我没有签订此项的劳动合同，和B总的公司离职了半年，可以到县城当地找到人证，前段时间也和A总联系时， ...
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吧，但是薪水会发到这个月底。 这是公司一贯做法，没有赔偿，据说公司注册地址不是本地，不太好仲裁，仲裁很麻烦， 所以很多员工都放弃了，怕麻烦，就忍气吞声的回家了 的分部吧。 我不想就这么傻的走人，想跟公司搞一下。我不同意离职，公司便说要把我调到辽宁的分公司去。 合同上有这么一条“甲方因生产、经营或管理 ...
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年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知 还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一 ...
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我在公司任职跟单员，知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前 ...
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会解聘部分员工，当时表示会有补偿（N+1），但是之后两天又表示会把部门员工推荐到别的部门，我也是被推荐到别部门的，现在被推荐的部门已单独成立公司，但是昨天知道这样是没有赔偿金的，且推荐后，需自行提交离职申请，然后重新跟被推荐公司签订劳动合同，并且有试用期，我想咨询一下，这样我可不可以申请劳动冲 ...
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在职时月工资8700元，今年4月离职时按照劳动合同签订竞业限制协议，约定按月发放竞业限制补偿金，每月1450。竞业补偿期限2年，如果员工违反协议，一次性赔偿3倍 月忘记发，但是第五个月已经补发了。 对方去协议中的公司工作，跟对方沟通，对方说补偿标准太低，而且是第5个月没有发补偿，才竞业公司。 这种情况 ...
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，与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再 办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个 ...
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月份的工资，11月的工资说要12月发给我。我认为我已经离职了，我的工资应该给我结清的，跟老板说了，但是老板，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动合同，我想知道我改这么做？谢谢！...
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我来三个也了还没跟公司签订劳动关系书面协议合同，现在还算是试用期.我想离职，但是他说提交了辞职表一个月后才可以走，还说如果马上走的话一个工作没有了。想问下这符合法了律么？...
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