其中就有我，公司答应补我几个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗？是按最低标准呢还是按以前正常上班的工资赔偿？下个星期就要答复了，麻烦尽快回复，十分感谢！！！...
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我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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我是2010年2月16日进TCL家用电器（惠州）有限公司的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家...
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我毕业前会与公司签订一个三方协议，然后去了公司还会签一份劳动合同。签的会是三年的合同，5000块的违约金，如果公司因为一些原因将我辞退了，我会得到什么补偿吗？再一个问题是，公司规定了工作时间是5天8小时，如果公司要我额外加班，而且又是在没有加班费的情况下，工作出现了些问题，算不算是我工作失责？...
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我是03年进公司，每年签订劳动合同今年十一月份到期，但现在公司中途辞退我，应怎样赔偿？...
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我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？...
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十是基本工资+百分之三十绩效）比如我调整后工资为4000=2800基本工资+1200绩效！绩效是公司内定说给多少就给多少！然后我的设备及住房都按2800算了无形中降低了薪水。公司说如果不同意就辞退。请问我们如果选择辞退能拿到多少补偿。...
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我是8月24日入职，公司没有让我签订正规的劳动合同，签了一个公司的规章制度，试用期不到一个月，在职期间没有发生重大的错误，是有一些工作中的小错误，之后公司主管就叫我换部门，或者自动辞职，我该怎么办，公司辞退和自动辞职待遇有什么不一样，我这种情况有没有经济补偿，是自己跟他们谈，还是怎样么？...
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我是在企业里交了社保养老金10年，后来被辞退转为个体缴社保1年，（没拿失业金），现又找到工作入公司缴了3个月，公司又辞退了我，请问现在我可以领取失业金吗？可不可以和以前合并领取失业金...
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