我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份 ...
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想请问一下以前的基本薪资是1500加1500基本津贴；但是最近厂里薪资条则改为基本薪资为900加2100的基本津贴。我们是从签了五年的合同的，合同假如到期以后有关于劳动纠纷的话，厂里不再进行签约的话，要给我们进行补助吗？急急急！...
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，而且我前几天回公司取东西，老板调出了我回去的监控录像，说我自己去把合同拿走了。还要报案做为证据。 我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在的情况下 老板那里的劳动合同签收表，和拍到我在走廊进公司的录像，能做为证据吗？谢谢您。...
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关于劳动纠纷案件的一审过程要有多长时间才能结案？ 是从立案日开始起算还是从开庭日开始起算？ 另外，想问下在珠海地区，未签订劳动合同，的双倍工资是从2月开始算还是5月开始起算，有没有相关已审结的案例可供参考？...
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请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。 ，老板让员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位 ...
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原来合同中签订的工资，并且在调动的时候没有任何改签或者补充劳动合同的相关手续，连一张调岗，调薪的条子都没有，只是领导口头通知，13年10 ，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动 ...
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了一些比较基本的信息 而且日期是写的当天也就是2014年3月 现他通过手段更改了我合同上的签订日期 并填写了一些我完全不知情的内容 这算不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该如何 ...
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男：2011年8月一日签订劳动合同（3年合同），试用期3个月。2013年4月应公司安排，调岗至销售部销售员，因为当时公司人事部门人员空缺，所以转岗手续 希望能在此找一位代理律师！签订协商离职协议后（协议中标注，双方已无任何经济纠纷），能否再要求公司补缴之前欠我的19个月社保，法律对这样的要求能给予支持 ...
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内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同， 上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须 ...
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年的劳动合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买 的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外试用期内，（未签合同），五一2天，端午没有。 我是7月份转正的，甲方计算我的可休假期除去春节7 ...
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