，同意我于2013年8月30日正式离职，并且在此之前找人接手我的工作。 关于我在辞职信中提到的，希望“公司补缴2002年至2005年长达三年零四个月未 的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的带薪年假要求补偿。...
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有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假 8日去办理结婚登记。单位这边因为没有结婚证原件及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的 ...
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就是关于没有五险一金，没有工资条，三倍工资按当地最低收入标准来算的，满一年没有年假满两年才有，如果索赔的话会赔多少...
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你好我想咨询一下关于节假日无休这个合理吗，我是在药店上班，常年倒早晚班，月休休息一天，年假休息四天，也没有按照加班算薪酬，这个是否合理...
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你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还出了个通知说延迟上班的用年假抵扣，并说具体复工时间待定，但没有说明这些耽误的上班时间要补回来和降薪，且2月份的工资已发 ...
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你好，我这边想要咨询一下关于中职学生读满两年后要去实习一年，但是实习的工作是由学校安排，并且是今年十二月份就去，还没有年假，一般情况下不是应该过完年之后再去的吗，我很疑惑，求律师解答...
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关于年休假的问题，我从一个单位跳槽到另一个单位，中间没有间断，比如2018年5月到新单位工作，2018年4月在旧单位工作，2018年到新单位没有休年假，2019年4月在新单位可以正常年休假吗？...
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关于年休假的问题，我2017年8月开始工作，2018年9月离职，之后大约半年自己交社保，2019年2月底进入现在的单位工作，请问一下我今年是否有5天年假呢？如果没有，是因为那半年没在上班还是因为到新单位不满一年呢？谢谢您的回答！...
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您好，我想咨询一下关于离职前年休假的事情。我本来今年有5天年休假的，但是已经提出离职，下周办离职，离职前想把5天年假休了，但是公司说要折算后只有2天，我想问我到底能休几天呢？...
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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题： 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应 包含1-3月工资） 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？ 3、餐费补贴每月按工作天数计算，休年假期间未发放的餐补是否应加入补偿基数中？ 谢谢...
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