4、乙方理解并同意，乙方的劳动关系自甲方转至丙方工作的过程中，发生的乙方与甲方解除劳动关系，丙方或甲方都不需向乙方支付任何经济补偿。4、乙方理解并同意，乙方的劳动关系自甲方转至丙方工作的过程中，发生的乙方与甲方解除劳动关系，丙方或甲方都不需向乙方支付任何经济补偿。劳动关系转移协议里面有这项能签吗？...
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一下各位大律师，在工地出了工伤，分包给自然人的，那么我就跟公司是没有直接劳动关系的了嘛，最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，违法分包不用劳动关系证明 申请就要劳动关系证了，不是就让去仲裁劳动关系，仲裁什么嘛那也是最后没有劳动关系呀，那我第一步的准确走法是什么呢，等工伤不予受理单出，再到 ...
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条、第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据 时间每周工作时长超过24小时，寒暑假及中高考前夕每天工作时长超过12小时。违反了《劳动合同法》第六十八条、第七十二条。 证据：1.非全日制劳动合同 ...
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合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式投入劳动的时间开始计算？ ...
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觉得可能不做数，所以没有离职，仍然正常打卡在公司，但没有工作做。公司不出书面通知解除我们的劳动关系，我们觉得自己辞职也很亏。将被迫解除劳动合同关系 通知书寄送给公司办公地，但是没有人签收，老板一直不在公司，我们所有员工都要解除劳动关系。寄送到公司注册所在地可能有人会签收，那个地址是老板的亲戚在办公。那 ...
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单位没有给解除劳动关系通知书，只口头通知与我解除劳动关系，而且我已办理完离职手续，单位最后给的解除劳动关系证明上原因为考核淘汰，请问这样属于被动离职吗？可以和仲裁申请按工作年限的双倍工资赔偿吗没有解除劳动关系通知书影响大吗？...
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被迫解除劳动关系通知书，法院也判定劳动关系是被迫解除，但是终审生效后单位并没有给我出具解除劳动合同证明书，也没有给我转移社保关系。原单位社保是欠缴状态，关系仍未转出，劳动监察在强制执行阶段。现在我无法领取失业金，并且现在怀孕五个月，之后也无法领取生育补助金。请问我可以向原单位索要什么赔偿？生育 ...
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标准一直按子公司标准发放，后在我们多次申诉后才按集团母公司职工工资发放，但劳动关系未能转入母公司，现集团母公司授意子公司破产，并随带解除我们以前的 给予补偿后下岗，请问:我们在母公司实际工作的这几年可否认定为与母公司的实际劳动关系成立?是否可要求把子公司劳动关系转为母公司合同?并重新给我们安排就业岗位 ...
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同过大同市劳动仲裁委员会确认劳动关系，单位还不服，后来同过矿区法院，和大同中级人民法院在再次确认劳动关系，准备做工伤鉴定呀单位又百般刁难，到太原找到国资委出面，单位给国资委出具可以配合做劳动鉴定，但是我拿到工伤能力鉴定申请表找单位签字，单位不给签字盖章，还把表扣走了，请问我 ...
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同过大同市劳动仲裁委员会确认劳动关系，单位还不服，后来同过矿区法院，和大同中级人民法院在再次确认劳动关系，准备做工伤鉴定呀单位又百般刁难，到太原找到国资委出面，单位给国资委出具可以配合做劳动鉴定，但是我拿到工伤能力鉴定申请表找单位签字，单位不给签字盖章，还把表扣走了，请问我 ...
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