单位以签订劳动合同不满一个月为由拒绝支付春节法定假日工资，和人社部1月24日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中第一条规定的工资是否合法？...
//www.110.com/ask/question-15032584.html-了解详情
我是一名农民工，刚从老家来东莞打工，入职培训的时候，厂方表示要过了试用期才扣从我们工资里扣取社保，可还没过试用期就从我们工资里扣取了社保，也没办关于买社保的相关手续，只是签了劳动合同，可合同中又没提到关于社保的问题。我想问一下公司这样做是不是合法的，没经我们同意就从我们工资里面扣取社保金。...
//www.110.com/ask/question-3824221.html-了解详情
我是2012年9月在一家公司参加工作，12月一年签订劳动合同，2013年5月怀孕，怀孕后公司领导坚持要给我调岗，我不同意，他就让总经理跟我 公司的做法不对，但是因为有那份协议，所以我一直也没有申请劳动仲裁，今天我无意中发现，原来不交保险，也是有产假工资的，应该由公司来发，所以我现在想申请劳动仲裁，不 ...
//www.110.com/ask/question-3678962.html-了解详情
2013年2月,我司一名员工在签合同当天请假,由于行政人员过失导致忘记找该员工补签合同,我司从2013年2月起至今为该员工购买社保及发放工资,2014年4月,该员工以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁.请问我司应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2413925.html-了解详情
试用期间内（已经1个月以上）出现这几种问题是否已经造成侵害？如果造成了要通过什么方式维权以及可以需求的补偿方式？ 1，公司在试用期内不给上保险，如果上保险需要个人承担公司及个人所缴纳的保险金额。 2，公司在试用期内不能根据合同中约定的日期发放工资，但是在工资发放当月最后一天把工资全额发放。 ...
//www.110.com/ask/question-2062447.html-了解详情
等到了结果，沉重重的结果：8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说，脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的，打个招呼就可以从6级到8级。而我们被 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能拿 ...
//www.110.com/ask/question-1330219.html-了解详情
中没有写明工作地点和工作内容，只写着甲方安排乙方在作业岗位上从事作业工作。另合同中还有一条为：“甲方如因内部架构调整、部门合并、撤消等原因，可以调整乙方的工作岗位`工作地点及相应的工资报酬”。是不是意味着甲方可以利用此条款难为乙方而达到辞退`开除`解除劳动合同的目的，而且还可以不支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-788480.html-了解详情
尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的 三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常 ...
//www.110.com/ask/question-122300.html-了解详情
关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位 那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是 ...
//www.110.com/ask/question-56818.html-了解详情
没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的工资加上一年工作年限的经济补偿，也就是按照《劳动合同法》第四十七条来补偿。而且说这部分钱是我的 用人单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-43718.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务