您好！我最近因为个人原因，需要与工作单位解除劳动合同，劳动合同的期限是要2015年七月份的，单位非要等到合同到期才能解除劳动合同，单位说，劳动法也保护了单位可以不解除劳动合同的权力，我已提出书面申请要辞职！期待您的回复！谢谢！！...
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我身体不能胜任以后的工作为由，要求结束2011.12.31到期的固定期限合同。 在与人事协商补偿时，她以新劳动合同法为依据，只愿意补偿2008年之后的部分，即4 补偿，即以6个月的补偿并与公司签订了终止劳动合同协议，现在公司已经将协议款到位并为我办理了离职手续，并且提交了失业保险资料。 我的问题：1. ...
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，所以请问下这种情况下 我能否维权呢？ Ps：原公司于7月份即办理好退工手续，但于10/28号 我被逼签字后才退还。 我有当时现场录音，做证 我不 能否维权我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一份合同，但我没有签，双方之后到11年也没有再签过劳动合同，这种情况下原公司已未经主管 ...
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我在A公司签订了一年的劳动合同，今年九月份到期，不过我是自动离职，没有办正式离职手续，今天在B公司签了合同，试用期是今天至9月15日，会有什么影响吗...
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，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署本 ...
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请问员工与公司签订三年劳动合同已到期，公司不再与其进行续签，并且提前30天告知，是否需要进行补偿，离职手续如何办理...
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过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以 ...
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10月份31为止，工资就给我算到10月31日为止，因为劳动合同没到期，公司口头说不在续签劳动合同，公司愿意以两月的工资作为补偿，我要求按法律法规应补偿 11月10日来公司办理相关手续，补偿工资是含税的，因为公司曾经用过同样的手段逼人走，张贴过公告某人无故没来公司上班几天自动离职，同时还逼迫公司在职员工 ...
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我收到一份终止劳动合同通知书，内容：某某与某公司签订劳动合同期限自2013年9月1号至2015年8月31日到期终止，请完成交接离职手续，特此通知，我在上面签字了，我还能拿到公司补偿金吗...
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李律师您好，我与用人单位的第三个固定期限劳动合同2015年7月15号到期，现在单位通知我30号去办离职手续，请问我能同时索要补偿金和没签无固定期限的赔偿金么？我该如何维权？...
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