1.和公司有劳动纠纷，入职1年都没签合同，遂主张双倍工资。 2.公司很狡猾，将合同签订时间写为1年以前了，本来一式两份，公司手上那份 1年前的时间，员工签字落款处没写时间或者按照公司要求写的1年前的时间； 但是员工手上那份合同公司落款写的1年前的时间并盖章，而员工签字处写的是实际签订时间（也就是写的入 ...
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1.和公司有劳动纠纷，1年都没签合同，遂主张双倍工资。 2.公司很狡猾，将合同签订时间写为1年前了，本来一式两份，公司手上那份甲乙双方都写的1年前的时间； 但是员工手上那份合同公司落款写的1年前的时间并盖章，而员工签字写的是实际签订时间（也就是写的入职1年后的时间）， ...
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2006年6月10入职公司,2012年12月公司单方辞退 1.2006年至2010年未按实际工资缴交社保,现可以申请单位补交吗?如何申请?向什么单位投诉?是否已过申诉期? 2.未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资?双倍工资应从何时计到何时? 3.公司单方辞退是否可以申请补偿金?...
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两家公司收购过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。 卡.后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍 ...
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不是人事与公司的劳动纠纷，对人事工作者很不利呢？ 谢谢公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 1 ...
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合同每年一签。其中我公司一员工2011年开始上班 并签订劳动合同【2011年至2012年 】。到【2012年至2013年】 直到今年我公司不在提出续签 工资给予补偿 该员工提出2011年没签订劳动合同为由要求赔偿双倍工资。请问在现有的劳动纠纷中2013年提出要求11年至12年的劳务赔偿 是否已过仲裁 ...
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期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资 工资，并支付25%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金 ...
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劳动纠纷 未签订劳动合同 无书面证明劳动关系 仅有录音 微信聊天记录 银行个人转账记录 公司以撤回其他地方为由辞退 共上班两个月十天左右 新的一个月上班十天 给20天工资 但公司并未撤回 希望能要回未签订合同起后第二个月起双倍工资 以及未提前通知一个月辞退的一个月工资 ...
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，二审，判了没有签劳动合同双倍工资，经济补偿金一个月，欠一个月的工资，为劳务纠纷案，现在一毛钱还没拿到了。 现在他告我承揽合同纠纷，他拿了两 不认可） 2.他客户公司盖章的退货单（仲裁，一二审都不认可） 现在他上诉我承揽合同纠纷，请问各位好心人，我这个是什么情况，我只是一名干活的工人，没有设备怎么承揽 ...
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劳动仲裁，一审，二审，判了没有签劳动合同双倍工资，经济补偿金一个月，欠一个月的工资，为劳务纠纷案 现在他告我承揽合同纠纷，他拿了两个证据（其实是 认可） 2.他客户公司盖章的退货单（仲裁，一二审都不认可） 现在他上诉我承揽合同纠纷，请问各位好心人，我这个是什么情况，我只是一名干活的工人，没有设备怎么 ...
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