我想请问一下，我和公司签了合同的，但是可能过期了没有续签，过期的合同我也搞丢了，但是公司是为我买了武汉市保险的，五险一共至今买了34个月无中断，然后我怀孕了，不能在一线体力劳动工作了，公司希望我自愿离职，但是我不想离职，可也不想让公司调往偏远的地方，也不想再 ...
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我是在赣州市某机关事业单位工作的临时工，今年8月合同期满，单位没有续签合同，而如今我已怀孕8个月即将面临生产，单位领导找到我以各种理由要与我解聘，但是依据《劳动合同法》的相关规定，单位这么是违法的，如果单位坚持与我解聘，我该怎样维护我的合法权益，我能得到怎样的经济赔偿...
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我于2010年7月份就职于公司。 2011年2月到2012年1月，由于怀孕身体不好除了4个月的产假外（公司给予4个月工资），多休息了8个月。 ，时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元，而每个月实发工资为 ...
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在浙江工作。2012年7月初应聘到武汉某公司，双方签订了一年劳动合同。后未续签合同继续工作至今。本人一直兢兢业业，按时、按质、按量完成其本职工作，遵守劳动 还补贴了300元的燃油费，共计4200元。 我于2014年年初结婚，3月初医院检查怀孕，医生开具先兆性流产证明建议保胎休息半个月。3月10日我老公 ...
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之前未告知公益性岗位满三年到期，从2013年9月到2017年9月底告知不能续签合同，已办好失业金，现在发现怀孕一个月，这个应该怎么办？能找劳动仲裁吗？还是可以找原单位？询问就业办回复公益性岗位合同不适用于孕妇，是不受法律保护...
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14年4月与公司签订了1年的合同，之后没有续签，公司没买社保，16年2月底公司因工程少为由提出要我回去休息，这时候我已经怀孕2个月，我已经说明我能上，经过与公司多次协商公司还是不要我回去上班，现在16年3月份了，我如果申请劳动仲裁要未签合同双倍工资，社保，和开除孕妇的补偿能不能得到支持？...
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我是在银行工作，正式工，今年12月31日合同到期，但自己已怀孕一个多月，因为自己在单位几次考试没过关，按照银行内部的规定，不再和我续签合同，或者转外包合同，我现在可否以自己是孕妇要求单位和我签正式合同，如果单位要我签外包合同，按照劳动合同法对孕妇的规定，是不是算违法...
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13年签的劳动合同，15年6月30号到期，现在怀孕预产期是7月1，公司不跟我续签合同的话应该如何补偿？如果续签合同只签到哺乳期到了之后就辞退我，需要补偿我吗？需要补偿多少？如果是哺乳期被辞退的，是补偿双倍工资吗？...
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合同（1年签），2013.1.1续签了1年的劳动合同。2013.12.31合同到期，但公司在2013.11.20通知因连年亏损要求我12月31日前办理离职手续（其他不适孕期的员工也收到同样通知），我现在怀孕6个多月，我应该如何维权？如果协议解除劳动合同，我可以获得多少赔偿金？...
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，通知劳动合同于2011年1月底期满后不再续签。但是劳动合同终止前我们发现她怀孕已有一个多月，立即通知公司。公司于前几天通知她可以回去上班，但是说 最低社会保障工资，或者公司赔偿每个月最低社会保障工资至哺乳期结束。我电话咨询过劳动仲裁部门，他们居然说公司这种做法是什么企业自主用工权，是合法的。我想请问 ...
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