员工工资待遇 -法律咨询搜索

公司用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离，员工申请离职可以得到赔偿吗？

您好，公司近一年把大部分的工作外包，现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职，且工作时间也不正常，经常会没事就提前下班，再在忙的时候补回来，新老员工的待遇不平等，同职员工，新员工比老员工工资还高？请问在这种情况下我申请离职，可以要求补偿吗？...

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我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班

我们单位是国企，单位于2010年停业，停业后大部分员工不来上班，财务社保经办员依旧上班，上班人员与待岗人员享受同等待遇，与停业前工资待遇标准一致，请问现在依旧上班人员能要求补偿吗？谢谢...

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你好，我是一个小工厂员工。进厂有一个多月了，也没签劳动合同

你好，我是一个小工厂员工。进厂有一个多月了，也没签劳动合同。因为是我朋友介绍进去的，所以当时也没问工资待遇什么的。可是到月底发工资的时候，我的工资比跟我一起做事的人的工资低好多。我现在就是不想做了，他说要提前一个月辞工。我现在一天也不想做了。请问我可以现在找他拿工资走吗？...

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我是海吉尔员工，于2014年12月30日进的厂，于2015年1月12日发生的工伤，到目前为止公...

我是海吉尔员工，于2014年12月30日进的厂，于2015年1月12日发生的工伤，到目前为止公司仍未与我签订劳动合同，也没有说办理工伤鉴定等事宜，的人说他们后面缴纳了工伤保险。我想问一下，就目前的情况来说我要怎样维权，工伤期间的工资待遇和工伤待遇是如何？工伤是右手桡骨远端骨折，做的内固定手术。...

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您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%

，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%，单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项任务指标还要按时完成。我想请问律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？另外，我对考核流程和结果存在异议 ...

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公司部门外包

公司的某个部门外包，全体被转到其它地方的一样部门，但是我们是老员工工资待遇和这些新员工待遇不一样怎么办？可以拒绝去吗？能得到赔偿吗？...

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金融内退人员的待遇问题

我丈夫在农村信用社工作。47岁也就是2008年在领导的劝说下办理了内退。待遇是按当时工资的百分七十领取直到正式退休。可现在物价都上涨了。其他员工工资都翻了好几倍了。单位效益也很好。请问我老公的情况可否按现行工资的70%领取呢？望答复。拜谢了...

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被辞退后，检查职业病期间是否有待遇？

员工2010年3被辞退后，他本人去检查了职业病，并与2010年10月份认定为职业病. 那么2010年3月至2010年10月期间，员工还享有原工资待遇吗？...