我是沈阳玫苑物业三一新境界项目部员工，2018年5月31日晚，项目经理电话通知我，明天上午办离职交结手续，第二天上午，我去物业办手续，他让我添一张梨子协议书，上面写着因个人原因离职，工资结算到5月31日，我没有签字，也没有给我开辞退通知书，不知道我的官司怎样打？...
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在公司工作一年半，公司在之前签订了一份一年的合同，但是一直没有返还给员工，现在离职两个月了，公司以账务未结清不予结算离职工资，同时扣押我的执业证书，不让我转出，这种情况应如何处理...
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老板有批准她最后交接日为2016年11月28日，但是公司员工手册说明必须提前一个月书面提出离职，之前她邮件说11月29日至11月30日休年假，还剩的3.5天折现，现在反悔要求离职日期为2016年11月28.而且要求剩下的所有年假以三倍工资结算，请问如何处理...
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正是员工辞职，已提前一个月书面通知班组长。因家里有事，我辞职书面是10.18-11，22日申请辞职的。辞职单交给我们班的组长了，但是他不让我11,22日 我想问下这样我还能在11,22日离职么。找科长问了下也没说我什么时候走如果我在，11,22那天走我的工资，他们不给结算怎么办，还有压我一个月的工资，...
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我刚来车间上班不到七天，车间经理叫我调整不良ACT，由于说我三天都做不出，就至今炒了我。 我问得不得工资，她至今给我合同书说新员工未满七天离职不得结算工资。那我这几天白白浪费了？该合同是否有效...
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本人于3月初已离职，工作已交接，辞工书已交公司行政部，其本部门主管、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知 老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动合同只有公司人事部门有，公司每个员工都没有，所以我无 ...
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13年10月份入职的四位客房服务员，今年3月份因客房卫生检查不及格为由，3月19日早上罢工1个多小时不予上班，我们老板责其辞退，拿工资走人，但其四人拒绝签离职书，只是工资结算走了。。。3月29日收到律师函，告酒店以种种理由无故辞退其四人，要求赔偿经济损失4万多 酒店是刚开业，没有签定劳务合同...
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我想请问一下一个公司发员工工资的薪金截止日期是以什么为准？是以离职申请表的填写日期还是以派的任务完成之时的时间为准 我在完成老板派的任务之后一直就没什么事情，10几天，但是一直待在公司，请问这段时间有没有工资...
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补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我 。补贴也应该算是工资对么？ 还有一个问题，我入职的时候薪资没谈好，和我同样岗位的另一个员工，他的工资几乎是我的两倍，我有提交申请加工资的申请表，领导 ...
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10月16日，公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿， 投诉，我该主张那些权利，法律依据是什么？需要什么证据。另，本人现在工资是8000，其中6000发到卡上，另外扣除社保的1000多发现金。有10.5 ...
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