招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网农［ 农电工利益，同时也保障企业利益，国家已经制定了有关社会保险的法律法规，要求员工个人、企业按照各自的比例缴纳养老、医疗等社会保险费，社会保险由政府统一管理。 ...
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、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限及待遇： （1）全月事假累计1——3天，当事人填写《请假申请表》（附表 ，准休5天带薪陪护假（店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。 第二十四条 工伤假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二 ...
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关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中 的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。 《军人抚恤优待条例》第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位 ...
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.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（我上了4年多 法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将 ...
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有权，谁敢惹他不高兴。我是他下级，并无个人矛盾，不知他为什么这样对付员工。 四·孙院长98年接班的，在看病上也给了一些照顾。今年5月初，找医院主管 让了解情况，但休假拿全薪，住院费，治疗费，检查费全免，又像是工伤待遇，又有人说鉴定为工伤。个人是党员，高级知识分子，依靠组织吧。到头来，什么也不是。连鉴定 ...
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有权，谁敢惹他不高兴。我是他下级，并无个人矛盾，不知他为什么这样对付员工。 四•孙院长98年接班的，在看病上也给了一些照顾。今年5月初，找医院主管 让了解情况，但休假拿全薪，住院费，治疗费，检查费全免，又像是工伤待遇，又有人说鉴定为工伤。个人是党员，高级知识分子，依靠组织吧。到头来，什么也不是。连鉴定 ...
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根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为 和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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被机器压伤即由公司送其至XXX医院只来哦， 2013年8月7日认定工伤,2013年9月27日由劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动 伤残待遇，应停发原待遇， XXXXXX号仲裁裁决第八项裁决有误，望法院查明事实，判如所请。】 请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注： ...
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、情势变更等客观因素导致甲方经营困难的，甲方有权降低乙方的工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。 （七）乙方如 待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六 ...
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期间，实习学生每月实习报酬： 1600元/月。另实习学生在酒店享有和酒店员工同等的相关福利待遇。以上费用从实习学生到岗报到之日起计（按乙方的考勤记录 人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为 ...
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