我公司一员工因自己生病死亡，死亡后公司还要付死亡人工资吗、...
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我公司一员工因自己生病死亡，公司给他缴纳了社会保险，员工死亡后，公司还要补偿员工工资吗？...
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触，对方有皮外伤，我也有，只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱赔偿 吗？谢谢！ 附事发原因：我工作是在健身房做保洁，在之前对方（也是保洁员）曾屡次诬陷我拿了会员的洗头水和浴液等用品，经常是她拿完会员用剩下不多的洗头水或者是浴液 ...
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上周六，我公司的一名员工在厂区内，在上班时间，站在一辆供应商的车后，由于提货商的司机操作错误，把员工撞到致人脑损伤，现在正在医院做手术。 想请问各位律师，供应商应该承担什么样的责任？如果造成脑瘫。他以后的生活怎么办？我公司应该承担什么样的责任？...
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一家公司上班,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司 员工就业间收取培训费培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在 ...
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我公司一员工2012年10月18日进入公司，试用期两个月，2013年3月14日离职，未购买社保，签字劳动合同，切劳动合同两份均在公司。现在该员工起诉企业未购买社保，企业怎样做可以减少损失（前提是：公司是一个新公司，目前还没有正式投产，切面试时候给员工说明，今年7月1日才购买）...
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你好，我想咨询一下，我公司的企业邮箱密码被解聘员工盗取，对企业邮箱的子邮箱进行了更改，并给我司的客户发了一封辱骂性邮件，给我司造成了非常恶劣的影响，造成了客户流失。请问这种行为构成犯罪吗？我们可以请求司法部门介入么？此员工 ...
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我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本 走可以，但我要个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、 ...
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您好,我公司有一员工,因不满合同期内公司未给他列入培训计划,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. .这个可以吗? 3)什么叫做"竞业限制",是指单一服务于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我公司是否可以给此人发个通知,催促其前来上班,并办理工作 ...
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已满两个月，公司不仅没有与我签定劳动合同（包括实习合同），也不买五险或一金，每月说好二十五号发公司，从不定时发，在公司看见老员工们九月工资本该在十月二十 却拖到十一月十五号发，如此十月工资便可推出在十二月十五号左右发（工资是要压一个月，如我十月上班便是在十一月二十五号发十月的工资），我该怎么留证据，我 ...
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