您好，律师先生，我想咨询一下关于劳动法的问题。 我从2016年3月进入上海某集团公司的A分公司（当时和我谈的人事口头协议了有年终奖和13薪），2016年10 ，我拒绝了，然后就被开除了（重新签署的合同里试用期是3-6个月我没有申请转正的），我想问能不能要赔偿？不然一年真的白干了，还累得要死？求帮助指点...
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需要，按甲方工作要求接受甲方安排给乙方工作岗位（职位）。 我们是一个建筑咨询公司，签订的劳动合同中没有对工作地点有详细的说明，公司人力资源说我们这种行业的工作性质就是可以随意安排到其他地方工作的。 公司的行为是否属于违反合同规定？或者说为违反了劳动法？...
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您好。我在公司工作一年半了，前几天刚和公司签的合同到2015年的年底，限公司要辞退我，按照劳动法我该得到什么样的补偿...
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的年假就没有了您好律师您的意思是我们单位周六加班这个制度不合理，违反了劳动法是吧，那我要控告公司，公司会给我多少补偿呢？还有我们公司现在叫我去外地工厂 ，公司安排住宿，和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我现在身体也在这个单位累的不太好了。 ...
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说没有封顶，不知劳动仲裁处有何依据，你们可知道江苏有这样的高院解释吗？如果我要打官司，能得到法律条款支持，能打赢吗 另外，当10年签合同时，公司并 了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08年新出的劳动法第三次续签应该签无固定期，却没有明确告之劳动者，是否违反劳动法，存在故意 ...
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您好律师，我想咨询下劳动法能不能保护我现在的情况，我在一家酒店工作已经两个月了，做客房清扫员工作，单位没有提签劳动合同和缴纳保险的事情，现在要过年了我要回家，据听说不给我开工资，怕我过了年不再来上班，如果是真的，我这两件事是否会得到法律援助？...
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您好： 我想咨询一下，我目前在一家酒店做会计，去年5月份以前我一直都是在酒店做成本会计，属于普通的员工级别，去年5月公司的资产主管突然离职， 我干的所有工作都是资产主管的工作，资产会计是有其他的工作内容的。 我看到劳动法有一条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指 ...
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和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的，建议我先和公司协商，如无结果建议我走仲裁。 4月10日打电话给人力， 公司提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍的赔偿金。其听后表示会和集团法务及领导反映。 4月 ...
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也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体的哪一 说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后 ...
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做了书面检讨，但第二天派遣单位电话通知我以用工单位要消除不良影响为由单方面要求我停工一个月，期间只发放基本工资，而且和我发生冲突的上司却什么事都没有， 管理，我担心用人单位会把我退回派遣单位，或者调离我的岗位。在这种情况下，我想咨询一下用人单位这种做法正确吗，如果违反了劳动法和派遣制员工暂行管理条例我 ...
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