你自己辞职，限你月底前交接完毕。 12月18日，因有急事需要请假，我按照公司流程请假，他没有签字，反而去人事部讨论了一会儿后，拿来笔和纸强迫让 后的标准工资是1250元/月。（实际上不是这样发工资的） 4.该公司是上市公司的全资子公司，一直没有交公积金。 5.多次和他协商能否多给一个月工资后我马上走人 ...
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已经沟通了，老总的母亲也同意了，这件事就这样定下来了，业务员回哈尔滨了。1月30日，按照达成的协议，还差一天我就可以离职了。为了使我的离职不节外生枝，我 还没有上班，因为我还在讨说法，公司会不会以旷工的理由扣我一月份的工资？如果以旷工的理由开除我，会不会不支付我上月的工资？其实以我对老总的了解，他不是 ...
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进行生产，生产标准质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 4、严格管理甲方提供 后，与乙方签订委托加工合约，并于签订之日当场向乙方支付总货款的50%作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款。 第五条 验收标准 ...
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但福利很高。譬方说职工创造100元财富，发了10元工资， 40元作为企业积累，而50元以住房、教育、医疗福利形式返还职工。但现在楼内居住的职工在2005 应对目前局面？ 谢谢！ 某职工 2010年5月29日另外，企业改制的仅按照合工作年限每满一年支付700多元的经济补偿，至今未发到职工手中，是否合法？...
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，其中此项内有几点有疑惑，请帮忙解说下： 1. 未经甲方的同意，乙方再甲方工作期间和离开甲方之后的2年内不得擅自经营或跳槽去同行业竞争对手任职或参股形式，若违反则乙方视为违反竞业协议； 2. 在竞业协议期限内，甲方按照乙方离开甲方前12个月的平均工资的1/3向乙方支付敬业补偿，自 ...
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，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职，已经通过电子邮件的形式给部门直属上司和人事总监递交辞呈，人事却告知必须要部门领导同意并且提供书面 没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司从未支付过节假日工资这算违法吗，可以要求补偿吗 ...
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以上的员工，但协议里又加了一个限制对象包括有关人员，且一切以协议为准。 请问，如果按照合同上来说公司对我没有竞业限制，而协议里却说一切以协议为准，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 6、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时， ...
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牡丹区民政局分配到山东省菏泽市牡丹区牡丹研究所工作，不知什么是财编，在单位的待遇与其他人员一样没有感到危机，直到事业单位人员定编，才知道自己没有财政 的单位应当按照安置地县级以上人民政府下达的计划，及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵，不得以劳务派遣等形式代替接收安置。财政支付工资的各类工勤辅助岗位 ...
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组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位，因交警大队没有按照依法缴纳社保、未按最低工资标准发放工资和没有补偿金、赔偿金，我以公安分局为被申诉人到劳动局 时收取了800元保证金、签订合同后支付低于最低工资标准的工资） 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？我该怎么 ...
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都只有杨的签字， 被告我从来不知道这些借款的情况。这笔借款也没有用于平时的生活当中，平时生活的开支都是由我自己 的工资支付的。 从借款性质上看，原告主张的 已经超出了诉讼时效，不应得到支持。 从借据的形式上来看，这根本就是一个有预谋的借款。按照一般的借款，有谁会按照序号来编借据，而且 既然借了钱，前面 ...
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