与单位签订了劳务合同，在工作了8个月后公司解散部门，并口头做出辞退通知。公司这样的行为我该如何维护自身合法权益。...
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2017年7月27日，公司副总宋在公司聚会饭桌上以没有给战团经理敬酒丢他脸面为由，说28日把除财务以外其他人全部辞退（有录音为证），但是28号上班他没在，目前没有具体实施。可以不可以申请劳动仲裁？ 入职满一年，6月1号合同到期并没有续签。...
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您好 我在单位工作半年多几天，单位始终未给我缴纳保险，却一直说已经上了保险。亲几天未经通知就不给我计入考勤了。我打电话询问，领导说我被辞退了。我怎样维权？...
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公司无故辞退我，先是说有人投诉我，我问过我客户，我客户说没有，然后去跟公司理论，公司又说要给我调岗，换到一个工资待遇都不如现在的岗位，然后在昨天公司又说给我这个月的全额工资叫我今天不用去上班了，从头到尾没有给过我任何书面文件，调岗协议书我没有签署，请问可以算公司违反劳动合同法要求进行经济赔偿吗...
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我在公司服务已经满6年了，签的是无固定合同，公司要是无故辞退我的话，该有什么经济补偿？...
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您好！是这样的情况，我在公司上班已经快4个月了，一直没有签订任何协议和合同，规定15号发工资的，很多次都没有按时，基本都会托几天甚至拖了半个月发工资，现在因为公司原因要撤掉整个部门，把我们调离原有岗位和降职降薪，要不就要辞退，我想问下我该怎么要求赔偿？...
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在公司试用期做满一月到快发工资时口头辞退员工并且不要约定好的底薪应该如何维护自己的权益以及工资...
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有的，2014年8月协议到期以后在没签订过任何东西，直到前天，公司经理找我谈话以年龄偏大，不适合再继续从事这份工作为理由辞退我，事发很突然，之前也没有任何提前的通知，请问各位律师，我可以要求单位赔偿吗？如果可以那么能要求什么赔偿？以什么法律条文？...
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