我是一国企待岗职工，公司每月只给我们发220元钱，我了解到成都市相关规定是最低工资标准的70%，成都市2014年最低工资是1400元，70%就该是980，可公司不执行，我该怎么办？...
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我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。...
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这月我们单位做了上半月，从下半月开始准备放长假，请问我们员工的工资怎么算？能拿到最低生活保障吗？我们应该如何保障自己的合法权益？还有就是养老金应该怎么算发放了基本工资，那养老金是个人支付还是单位支付...
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新店，生意不好，所以工资也少，但是一共有两个美甲师，另一个美甲师是有底薪3500加提成，他每个月都有保障，就算不做了客人也会有3500的底薪，而我没有，像这种情况我该怎么办？我在上海工作，上海最低工资标准是2020而我上了6个多月月班才拿到3600多元的工资 ...
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新店，生意不好，所以工资也少，但是一共有两个美甲师，另一个美甲师是有底薪3500加提成，他每个月都有保障，就算不做了客人也会有3500的底薪，而我没有，像这种情况我该怎么办？我在上海工作，上海最低工资标准是2020而我上了6个多月月班才拿到3600多元的工资 ...
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的举证责任？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？ 根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 减。但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于最低工资标准。 四问律师，老板如此恶意拖欠工资，在法律上若没有一丁点维权依据，那么在公司与 ...
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。 了解到工资是一个小时七块钱。 按厂方的说法，这是按最低工资标准来的 但是我每天工作十个半小时，一天才70块钱 这真是压榨 问题一这合法吗？ 昨天 给我补买社保 以及支付解除劳动合同的经济补偿。 问题二这合法吗？ 人力资源和社会保障局拒绝给我提供帮助。 我要求做劳动仲裁，结果他只叫我找老板。 找老板 ...
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决定继续放假。11日给我打电话通知我12日正常上班。 我们是每月15日发上个月的工资，6月份发5月的工资到手是基本工资减去五险一金后的数额，一千五百多。7月份发6月的工资只有860元，是天津的五保户拿最低生活保障。 请问：1、5月份的工资这样给合理吗？。2、6月份的工资合理吗？如果 ...
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实发工资1200元/人.月标准执行。 2、放假六个月以上的，实发工资按大连市最低生活保障标准执行。 3、若因工作需要，基层单位、部门临时安排上班的人员 中员工出勤情况确定，属职工调休期间，薪酬待遇保持不变。除调休其余休假按放假工资标准执行。 2、各单位需上报放假申请至工程部，经公司生产副总经理审批后由 ...
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