已经过了试用期1天，是否应该提前提出辞退，或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期，太计较那一天，那个也算试用期。总之就是不给补偿，只给了1月份的工资（按实际出勤也即是多给了10天工资而已） 本人已经把钱先拿到手，但是留了很多证据在 ...
//www.110.com/ask/question-823415.html-了解详情
加300，有哪家公司会像他这样的，把保险算在基本工资之内的，而且还不给我们员工签订劳动合同！ 刚开始工资的底薪是800+100元的交通手机补助，他后来工资有些调整 我的工资是1700无责任底薪+15%的话费提成，我刚去时候我一直问了试用期三个月之后是否给我们交五险，他也很肯定的答应了！到三个月之后要交 ...
//www.110.com/ask/question-422812.html-了解详情
事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即 说出“我没看见你的辞职书啊，在哪呢？”这样无赖的话。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！ ...
//www.110.com/ask/question-389484.html-了解详情
辞退就辞退了，不需要提前通知，我们很多人都是这样辞退的，你也不是例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走，正式员工也没有给赔偿，后来 我也没能打卡。 现在我是有劳动合同在手，还有一些我在该公司上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ 找 ...
//www.110.com/ask/question-13587313.html-了解详情
锦丰皮具上班，于2018年9月18号和老板提出辞职，但没有签劳动合同，当时说试用期第一个月是2600，第二个月2800，第三个月3000，在面试的时候她 的，和我同一天上班，不知道她的证明是否有效。咨询了劳动局，说就算没签合同，过来试用期也要30 个工作天才能算离职成功是吗?没签合同我有权利向老板提出 ...
//www.110.com/ask/question-13452022.html-了解详情
签到上都有明确显示)平时70%/12个月 每月工资10500 试用期3个月 每月3000 试用期满补足这三个月工资 没订合同 可在7月10号快下班时辞退我 说我 处签得名)的临时用工合同 呆得提供到劳动仲裁委了 单位工资表做2套 全有我审核签字的 一套上面中有3000 另一套没拿出来 (上面造的是0 ...
//www.110.com/ask/question-3172593.html-了解详情
这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014年10月14日人事部找我谈话，因公司运转不动，要好和好散。 由于 我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我4个 ...
//www.110.com/ask/question-3003337.html-了解详情
（如果我半路走了这一个月的工资也就没有了）后来我听说合同要签三年，并且试用期不签劳动协议，于是不想干了，一直干了18天，其中休息一天，并且提出辞职， 打算帮他们干到暑假结束的，但是他们一直把责任都推到我身上，让我很生气，请问我的工资应该怎么算？是1500/（30-2）*17吗？还是按照21.75来算？...
//www.110.com/ask/question-2612300.html-了解详情
某投资公司工作7个月，包括试用期一个月。入职签订了劳动合同，入职后一个月才发现怀孕了，我是2013年8月5日签了试用期合同一个月，9月5日签 又没化妆精神又不好不太适合这个岗位，只能调派去惠州工作。请问如果公司真的调派孕妇去惠州出差合法吗？还有我签合同前并不知自己怀孕还有没结婚的前提下算欺骗公司签合同 ...
//www.110.com/ask/question-2265602.html-了解详情
职手续，说合同需要过几天才能到自己手里！想想几天也无所谓！（谁曾想直到离职时，也没能见到公司盖章） 上了几天班，感觉公司不是很正规， 太多钱财，某人户头下高达200多万人民币。 我们不管你是不是人大代表，不管你有多么高官厚禄，只要求我们依法取回自己劳动报酬，并且依法缴纳属于我们自己的劳动保险，你可以再 ...
//www.110.com/ask/question-1502344.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务