有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的； 3．严重违反劳动纪律或职业道德或 ，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方信誉的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的 ...
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你好，我是2012界的学生，今年7月份出来实习，现在在一家酒店实习，学校给我们一份毕业协议，要求实习单位盖章实习结束后交回学校，我想咨询，如果单位盖章了我毕业之后没有到该单位就业，我需要付违约金吗？换和如果，我毕业之后用人单位因人员招满理由部录用我需要付我违约金吗？...
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不想去了，这需要赔偿违约金吗？ 谢谢！ 高校毕业生就业协议补充条款 甲方（用人单位）：XXX 乙方（应届学生）： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定 ，协议书编号为 。乙方为 学校 专业 届毕业生。 一、甲方保证在乙方如期毕业后录用乙方，乙方保证如期毕业并在就业协议约定的期限内到甲方工作。 二、 ...
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根据《办理失业登记服务指南》，用人单位要办理失业人员备案登记，个人才能领取失业保险，备案登记第一条解聘人员档案，要以前所有买过保险单位的录用登记表原件、合同原件、解除劳动合同证明。（电话咨询社保工作人员，0551-3536382） 以前的失业保险已过领取时间， ...
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2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定， 有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害 ...
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2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定， 有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害 ...
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2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定， 有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害 ...
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本合同可以解除。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重 ...
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吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期 领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。 综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同。...
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劳动合同书 甲方（用人单位） 法定代表人或者委托代理人 公司地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 （身份证复印件粘贴处） 根据《劳动法》 ...
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