我在某公司工作了8个月，试用期一个月，到第二个月时，也没说签合同就说工资按正式工工资给，工作期间出现了一点失误，但是后来弥补上了过错，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？仲裁的话能得到多少补偿？...
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今年6月28入的职，然后试用期签合同到9月27日，29号让我写离职单离职我没写，然后30号让我写我写了离职类型是辞退，因为公司是东莞的，我在郑州这边 之类的也要交接邮到工资，可能不会到10号准时发，我这还得重新找工作，他这个有没有违反规定，这放假可能也算没工资，找工作又要时间，公司是不是要对我进行补偿...
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你好，我在私立学校工作五个月怀孕，签合同两年，但是学校说试用期一个学期，所以社保还只交了一个月，怀孕四周左右检查习惯性流产，医生建议休息，所以请 了，让等通知。产假期间不给交社保，不发工资，没有任何补贴，相当于把我辞退了一样，但是劳动合同还没有到期。这种情况请问如何给自己维权，可以申请孕期产假多少补贴 ...
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工作快两个月了，公司突然通知我被辞退，而且是马上离开，没有任何缘由，说还在试用期不给予赔偿，这种在试用期没有签劳动合同可以向公司要赔偿吗...
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试用期一个月被辞退，走的正常流程，但是工资才发了3000，当初入职的时候说好转正6000，试用期打8折，跟领导打电话，领导说没说过这话，而且入职的时候公司刚成立，没有签劳动合同，怎么办？...
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我于2017.2.23入职，签合同时间2017.7.19，试用期写的是2017.2.23-2017.5.23，目前请了病假一个月（病假时间2018.6.11-7.11已在钉钉上审批成功），公司以合同到期辞退我，另外在公司做的项目奖金由于未结算（没有写奖金保证，但有录音），公司没有发， ...
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我是昨天接到辞退通知的..在那个公司干了一个月零11天..当初说试用期是三个月..劳动合同没有签过..辞退原因说是经理认为你融入不进去（事实上我和同事相处的挺好的），平时看到经理也不打招呼之类的..这样的情况我可以要赔偿么...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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四月份在赣州市一书阁文化艺术学校上过三十多天班，那时候签了一份试用期没有工资的合同，后来试用了三十多天他们把我辞退了，没有给我工资，我现在听说他们是不合法的，我想去要回我的工资，但我没有书面材料证明我在那里上过班，只有那里上班的老师可以给我作证，但不知道他们愿不愿意给我作证 ...
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我想请问一下，我在一家餐饮店工作，当时进来是说做满三个月试用期签合同，期间每个月工资三千，现在这个店开张一个月，生意不好，把我调去另一家店，我以为是分店 ，过去看了一下才发现不是分店，这样应该是公司的问题，而不是我本人的问题，他现在这样算是辞退我而介绍另一家公司给我，这样我有没有赔偿？没有劳动合同喔！...
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