我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？...
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8月16日之后的工资和提成压住未发，9月22日我因家中有事提出请假，没有请假条，老板娘同意，假期为七天，七天将至，我家中事情渐 》x100=3700工资，136x6/10=816-1360提成，共计4516～5060元），其称合同中有一条规定旷工达五天即解除劳动合同，于是工资也没有了。她的这个规定符合 ...
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园长儿媳妇半个月工资让同事带领！13年1月底给园长打电话要半个月500的工资，她说有扣押金规定（从我上班以来一直没说过，请假时也没告知我），还说因为我的原因给其带来损失，说你请假又不是生病什么的，你何况回家要孩子，又不能耽误你！同时就这样把我给辞了，她二月底开学， ...
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我们公司规定，大月三十一天请假的，请假一天，等于就是两天，两天的就是三天，依次类推，在请假基础上加一天。貌似是拿月薪。公司这种做法合理吗？7月有31天，我请假两天，却扣了24个小时，他们是按30天算的，说平时28天也是发30天工资，怎么说都是我们白上5天，如果碰上大月三十一天请假就更亏了，...
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公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
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（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号 请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问事假分国家规定假吗，...
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想学校提出请假申请。学校在2010年的时候通过一个学校的请假制度，里面有详细的请假的待遇条例。但是学校没有按照那个规定来给我应有的待遇，而是针对我做了一个处理意见。在学校FTP上公示了3天。我的问题是：在有教代会通过的请假制度的情况下，校务会有没有权利对我进行有悖于教代会制度的处理意见，多扣我的 ...
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公司规定请假需提前写请假单（可代签请假条），如事后补写请假单，一律不算， 月底对应出勤，如发现没有出勤那天未有请假单，算旷工处理，旷工一天扣三天的工资， 这样的制度合理嘛？...
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的班，算作旷工的话，他们还有权利起诉我吗？现在很重要的问题是 如果我去请假 领导不批准的我假 我应该怎办?我可以继续不去单位上班吗?如果我有他不批准我请假的证据.单位的规定说的很清楚是可以员工请病假或者事假的,只需填写请假单....
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公司规定八小时制，中午有一小时不在工作时间之内，但是公司又出新规定不许外出，需要外出必须提前请假，否则算旷工，合法么...
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