转让完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺保证 私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12 ...
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由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算 2. 国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和 攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。 我的具体情况：1982年大学毕业上班，84年考取公费研究生，到底应该 ...
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由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算 2. 国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和 攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。 我的具体情况：1982年大学毕业上班，84年考取公费研究生，到底应该 ...
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由学校发给，不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算 2. 国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和 攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。 我的具体情况：1982年大学毕业上班，84年考取公费研究生，到底应该 ...
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现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女员工社保交满15 年，打个对折一下子就少了7年的工龄以至于更多 请问我们现在可以要求补回当年少算的工龄并计入社保中吗？我们有当时劳动局盖章认定的连续工龄...
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现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女员工社保交满15 年，打个对折一下子就少了7年的工龄以至于更多 请问我们现在可以要求补回当年少算的工龄并计入社保中吗？我们有当时劳动局盖章认定的连续工龄...
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现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女员工社保交满15 年，打个对折一下子就少了7年的工龄以至于更多 请问我们现在可以要求补回当年少算的工龄并计入社保中吗？我们有当时劳动局盖章认定的连续工龄...
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要和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议，只算连续工龄，不算本企业工龄，所以经济补偿分开算，分国有企业工龄和央企本企业工龄，国有企业工龄3000元/年，央企本企业工龄8000元/年，这样合理吗？...
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打工什么的，人事应该也是在想人才交流中心的。但当时消息不灵通，当知道可以去买工龄时，只因为要上课没得几时去买，结果一起考录进来的同事去了我没去， 因为工龄一直吃亏。看了一些法律案例，人家说转正时最后一次的代课的工龄可以和转正后的工龄合并为连续工龄，本人觉得应该依法维护自己的合法权益，只是不知道该怎么做...
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年1月，2001年后买断从公司出来，档案存放在天津市中天人力。 首先第一个问题是，我父亲70-80年的上山下乡的工龄是否应该合并计算到第二次工作的时间内，成为连续工龄。 第二个问题，我父亲88年离职后重新工作的金桥公司因为招工小票遗失，这个情况应该怎么办。 第三个问题，我 ...
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