律师，您好！我2010年4月份进入上海一家单位工作，在2010年6月份由于车间班组长随意调动我的工作岗位（没有受过此岗位操作及安全方面的的培训）以至于发生工伤， 于2011年4月鉴定为6级，后来公司给我调动了工作岗位一直做到现在，但是现在我不想在这家单位工作了，请问如果离开有赔偿吗？主要赔的是哪些方面 ...
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邦公司及项目部的任何工作失误及不胜任的书面通告及谈话。在此期间签订了劳动合同，接受了培训并取得了高级爆破安全作业资格证（属于单位在职员工培训）。 到 在未与本人协商同意及签署岗位及工资变更协定的情况下单方面降低工资标准及工作岗位。当时本人提出异议一直未给予答复。期间未接到蒙邦公司及项目部的任何工作失误 ...
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公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天吃饭也不做事。后来因为这样，公司 基本这个市场都很少签订用工合同，都是口头协议，8年都没有签合同。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不 ...
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去年工伤住院，住院期间享有正常工资待遇。出院后单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发 下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人看。接着，费了很大周折开出 ...
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转为国家合同制工人(母亲退休,我属退补).转为合同制工人之前我一直是在同一个单位工作(日工/临时工/合同制工人).1988年12月调到另一事业单位工作(属工人调动)1993年6月调入珠海.现我已在9月份办理退休,请问此之前的日工和临时工算不算工龄.急盼回复,谢谢!...
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您好律师：我是前天向您咨询关于合同纠纷问题的某事业单位的临时工，现在想补充说明一下，我在此单位连续工作快十年了（04年至今），签的是非全日的合同， 是按小时计酬的，而我是按月计酬的，而且每月工资标准低于南昌市最低工资标准。这么多年单位一直没有履行合同，所以我想辞职，请问这种情况下能否得到补偿？？...
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我是国有企业正式职工，连续工作19年，已签无固定期限合同，一直在管理工作岗位上，最近，单位以竞岗淘汰为名，降级使用，我向单位提出个人原因，希望协商解除劳动合同，单位说上级公司人事处没有此文件通知精神，不办理，要求马上到任，不然以旷工处理。我该如何处理？...
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九年来，我一直在某一单位上班，单位一直未按法律法规和我签订任何合同，也没有给我缴纳社会保险。目前此单位在没有任何理由的情形下口头通知本人，停止本人的工作。请问我这种情况能受到法律的保护吗？我应该怎么办？...
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我在某单位工作已快两个月了，但公司一直没有签劳动合同，同时，周六周日还让加班（工资仅给30元/天）另外，还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决 ，哪个部门受理这些事情？我该投诉吗？向什么单位？（前提是：我还想在此单位继续工作，能通过什么部门来制止该单位的这种违规行为呢？从而保护我们劳动时间与应得 ...
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老公所管理的小区举行（该小区已经有两家幼儿园，公司总部也清楚），其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争，领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成 的吗？ 2、我老公进入单位已经1年半，一直未上保险，原因之一是公司说要工作一年以后再上，原因之二是我老公之前的保险在别的城市,正在办理转移中，这两 ...
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