我2013年3月至今在百泰珠宝厂做批花技术员工，囗头包薪6500元有加班费有房补，公司买社保和住房公积金，每月工资发工商银行卡，每月发工资条不用签名，但 管理人员说不签名不发工资，别的同事都签了那份不给看的工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请 ...
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老员工也不帮买，有时老板娘(经理)还故意给面色员工看，影响员工上班心情，单位前台严重缺乏员工，只有3人，如果有人休息时，她就会对我们说:"前台24个小时交给你 我不理你用什么方法也好你们帮我顶着前台"她从头到尾也没有提到给加班费我们，我们就不肯做，于是她就不开心了，每次回单位都摆着黑脸。到发工资了，今 ...
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周六一般不让请假，就算请了也要在以后的时间吧周六请假的时间补上（一样也不计加班费），这种情况从我08年进厂以后一直存在。 还有我们是月薪的员工（每月考勤记21.75天），公司一直说责任制度，但是公司各部门的人员一直都不够，所缺职位的工作就由在职员工分摊， ...
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各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我能通过什么渠道申诉这样的事情，谢谢 ，最后，这一部分是不了了之了。这些我们是有合同书证明的！！ 先回答一下那位领导的辩解：加班费多付给我们几元，好的谢谢！可是晚上加班两个小时，是不是应该给 ...
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手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好？ 第二个问题：因为是 可以拒绝的，这下可得罪了大小领导，拼了命的给我穿小鞋，领导就一直说不去OB就没名单给我，不是自己不给，是公司没名单了，就这样我一直在XB团队， ...
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月有一位离职员工申请关于加班费仲裁，已经成功。从那以后，3月初公司负责薪酬的人让我们在已经加了“加班费”这一项的工资条上签字（工资总额没变，只是把基本工资减少一部分加在了加班费上）。公司不给员工打印工资条。这个对于以后的劳动仲裁是不是很不利呢？如果仲裁需要提交什么 ...
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期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期 获得加班工资的补偿吗？假如每月按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费？ 4.请问还可以要求没有购买社会保险的补偿吗？ 最后，如果回复我 ...
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律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它 ...
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让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月。2016年7月15日上班请律师指点。 姓名权给员工造成生活 ...
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让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月。2016年7月15日上班请律师指点。 姓名权给员工造成生活 ...
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