时间为2006年3月到2014年12月，补缴单位广州市番禺利得鞋业有限公司，补缴原因公司新开厂在南沙把员工全部转移过去造成全体员工罢工发生劳动争议后补缴，新开厂 的没有这些判决书，我现在只有公司给我开的补缴期间存在劳动关系的证明，我可以去法院申请这个文书吗？或者告人社局当时没有开文件给我，现在导致我的 ...
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哈尔滨铁路局七台河站强调的“基本工资”说法，上诉人认为铁路部门规定的基本工资和劳动部文件中所称的基本工资不是一个概念，铁路部门规定的基本工资是其1995年1 款明细》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有 ...
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企业工作的员工上班。由于被申诉人未完成注册登记，双方间形成新的（事实）劳动关系。 2009年1月13日，系被申诉人确定留用人员的确认日。其依据是员工填写 经理，公司要求其按8小时制正常上班，可信吗？证据3“JW厂文件”也证明了申诉人加班系公司要求。申诉人只是由于工作性质，失去串休、补休的待遇。所以，诉 ...
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我们可以拿10万元，后因我从网上查北京拆迁补偿的文件及补偿的金额明白了他这是欺骗我们就没有给他开这个证明。从那时起他就开始给拆迁办说一直联系不上 我们这个城市住院治病了。 可就在我母亲走的当天二舅利用他儿子拆迁办有同学的关系，让那个所谓的买房人给拆迁办签了一个“承诺书”， 承诺是这样写得“本人孙连伏（ ...
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洞口电信公司的关系是双方认可的平等合作关系。 2、电信业务代办员与电信企业是代理关系，不是劳动关系，对此湖南省劳动厅、湖南省劳动仲裁委员会都有文件予以 手续费。 “欠债还钱，天经地义”，申诉人刘勇军转让欠费用户电话，没必要也没有事实证明其采取了掩盖、隐瞒及制造假象的手段来掩饰自己的行为。 3、 电信 ...
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对工作紧张做出三点解释驳回包钢医院的报告（见证据2、复印件1张，包钢公司安全环保部2003年11月13日给包钢职工医院的回复）。 包钢安全环保部，无视段 人社厅，没有事实证据出具最终处理意见的《复查意见》。包钢集团公司未举证证明如上事实的情况下，不认定段维新工伤。违反证据规则。包钢集团公司没有事实证据 ...
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证之后产生对当事人具有法律约束力的 “本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”的事实证据来证明。由此，当事人的再审请求是有符合《中华人民 是代表国家行使职权的机关或执行国家法律法规政策的国营企业，拥有国家法律法规文件，在明知其行为违法违规的情况下一而再、再而三侵害当事人的合法权益，当事人 ...
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问为什么，他说是规定这样做的，只能无奈地服从。毕业回来，由于自己没有所谓的“关系”，没有本科毕业，难以谋求一份工作，2004年到广东打工。没有工作经验，让我 派遣到那隆电信工作。在这期间，每个月能拿到工资1000—2500不等，为公司发展业务多了，工资才靠近2500元，否则有些支局发展差的几百块也有人 ...
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万资金来源：25万元老板投入，25万元我投入（其实我没有投钱），不知道这个证明是否说明老板也有50%股份。 目的：我想知道后面怎样做才能保障我的权益 事件： 法律方面了解不多，不知道他的建议是否可行。如果我签订的话，是否B公司跟他一点关系都没有？如果我不签订他是否真的容易将责任转移给我？ 请帮忙分析。 ...
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乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作 、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 ...
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