号入职公司上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受 告诉我是3000-4000之间，试用期是百分之八十的工资，我就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断为做 年1月底我才能拿到我的伤残等级书(预估10级)。在这期间公司只发给了我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大 ...
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我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。 2012年5月1日到2013年的4月30日为期一年的合同，合同上试用时间，转正时间一概没写。而且也只打算帮我从5月份开始交劳动保险，在我极力的争取下 ...
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现在在一家公司上班，试用期为三个月，但不签订任何合同只有薪水没有福利，三个月转正之后只上五险没有一金，而且那个公司只有每年元旦到春节前签订劳动合同，且只签一年。请问，五险一金是否应该试用期开始时公司就应该管理？若是转正之后公司不给交那么他是不是应该把一金的金额折现打到工资卡中？...
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调休制度8天休。 这些都有微信聊天记录为凭证。 但是在到岗之后，这家公司给我签订的合同却变成了试用期固定工资基本工资5000加岗位津贴工资3000（试用期工资 时间19天，原定的每月8天调休日，我只休息了3天。 前天，在核算工资时，该公司告知我，合同上规定：固定薪资工资构成是基本工资5000，加补贴 ...
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律师你好，我与公司签订了三年期的劳动合同，但是我只工作了五个月零8天（8月4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被 合同法》第二十九条至五十条相关规定执行，请问此规定影响我这个情况的维权吗？ 然后就是公司到现在都没给我辞退证明或者开除证明的，昨天就要我不上班了，只有部门领导口头转达 ...
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你好 我今年八月份在一教育机构入职 试用期三个月 但没有签订任何试用期合同以及劳动合同 只签了一份公司的保密协议 上面有一条是试用期内职员自动离职需要赔付公司培训费 现在我干了三个月 因为公司的种种原因想辞职 但公司要求我支付培训费 请问我该怎么办...
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您好！我入职有20天左右，公司试用期2个月，当时只填了入职申请，并没有签订合同，现在因为有事不得不辞职，但是公司不给发工资，因为在前天公司通知签订合同，但我有事要辞职，说我不签合同不给发工资，又补充说就算签了合同也不给发工资，我能要回我工资吗...
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入职前与公司谈定月薪13000元，试用期发80%即10400/月。工资3000元打卡，其他发放现金。我于2015年2月2日签订《试用期劳动合同书》， 劳动仲裁以我无法证明实际工资为13000元为由，支持公司一方说法，只赔偿了我3000元违法解除劳动合同赔偿金。 现在公司还欠我4月份现金部分工资未发， ...
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