今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到 说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到 说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到 说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就拿不到，7月2号早上去上班开早会，当众人面指责我们离职的不对，并带有强迫性和 ...
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我4月27日到公司上班至今没有签订劳动合同，也没有交社保，上月找老板询问试用期是不是就不会签合同也不交社保，老板说下个月给我交，但是没有回复 条。老板说他不是法盲之前打过这种官司还去学习过。他说让我搞清楚我现在还是在试用期。过两天就要出差了外地地去工作半年才回来。我该继续提出签合同买社保还是辞职投诉。...
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等毕业事宜，老板宣布本人今年大四，3月份在一培训机构工作，4月已经签订劳动合同，3.4两个月作为试用期，5月请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板也批准 合同无效，这一个月算我缺勤，回来后要和我重新签订劳动合同，更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险，扣了我225， ...
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等毕业事宜，老板宣布本人今年大四，3月份在一培训机构工作，4月已经签订劳动合同，3.4两个月作为试用期，5月请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板也批准 合同无效，这一个月算我缺勤，回来后要和我重新签订劳动合同，更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险，扣了我225， ...
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等毕业事宜，老板宣布本人今年大四，3月份在一培训机构工作，4月已经签订劳动合同，3.4两个月作为试用期，5月请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板也批准 合同无效，这一个月算我缺勤，回来后要和我重新签订劳动合同，更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险，扣了我225， ...
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律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我。我已经工作超过试用期十天了，请问他们这样做合法吗？他们应该给我怎么样的补偿呢？...
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我进入公司的时候对公司隐瞒的我是实习生的事实，公司也没与我签订劳动合同，我现在还在试用期，因为我已经开始讨厌这个公司了，为了我的发展前途想做急辞，他们不批，我应该怎么办啊...
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我对公司隐瞒了我是实习生的事实，但是我已经在这里工作36天了，还在试用期内，公司没与我签订劳动合同，公司不批准离职，（而且说必须得提前一个月提出离职）但是我现在又因为公司没发展前途不想在这里工作了，我应该怎么办...
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