拒不服从公司合理工作安排怎么办？该员工属文职岗位，并且员工以书面形式申请了调低工作量，公司也同意了，但现在员工不想干了，又不主动辞职，通过不完成工作以及 劝解，沟通对方都以自己为孕妇为由拒绝沟通。 问题补充： 如果公司辞退对方，需要赔偿多少？当事人入职未满半年，是以昆山4月份最低薪资标准签的劳务合同。...
//www.110.com/ask/question-14486306.html-了解详情
合同快到期的前几天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关补偿 现在单位高2-3倍，并且不去上班要付违约金。 问题：1、公司可以在这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗？员工由于有了新单位并确定了上班时间且签订了 ...
//www.110.com/ask/question-2352607.html-了解详情
合同快到期的前几天才出具了对员工辞退的书面通知（3月24日出具通知），员工也已经签字公司也盖有公章，期间员工开始找工作，接下后面几天就是谈有关补偿 ，工资也比现在单位高2-3倍，并且不去上班要付违约金。 问题：1、公司这样在合同期内可以出具这样的通知出尔反尔吗？员工由于有了新单位能不能不和公司签合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2351504.html-了解详情
合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司不再继续合作；当天协商的是公司补偿 月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样的情况，我去申请劳动仲裁赔偿多少合适；胜算如何；（补偿一条，公司没有提供辞退证明给到我）...
//www.110.com/ask/question-14369462.html-了解详情
，吸烟处！拒不出示任何书面文件，在五月，我找公司要书面文件以及解除劳动关系通知书或者辞退书，用人单位拒绝我的要求！月底用人单位总监找我谈话找其要解除劳动 让我打电话。邮箱，聊天工具，OA，员工自助系统，人事部也未发出说明邮件，5月考勤表依然没有的名字，依然没有赔偿我被扣掉的绩效工资，我明确拒绝，让其给 ...
//www.110.com/ask/question-7378048.html-了解详情
接任临时负责人。5月24日（上星期二），公司负责人（即我同事）口头通知我并转述了董事会的意见“由于公司运转问题公司准备辞退我只留下他一个人守公司”。 通知辞退，并且上星期通知我时是说本月底就辞退下月不需上班。想请问一下，这种情况我是否可以和公司申请赔偿金？赔偿金额应为多少呢？这种情况是否属于非法辞退 ...
//www.110.com/ask/question-7363884.html-了解详情
。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公司提出补签反而以此要求赔偿，况且公司有签过合同 ，身份证复印件，及一张员工转正表，且有其利用职务之便销毁藏匿劳动合同之可能，公司是否可以反告她涉嫌欺诈？不予赔偿？公司并没有提出任何书面的辞退通知！...
//www.110.com/ask/question-4908579.html-了解详情
日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小 了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从 ...
//www.110.com/ask/question-3204972.html-了解详情
）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对上级主管恐吓、殴打或同事互殴），要开除我， 12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
//www.110.com/ask/question-1129402.html-了解详情
18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响，要开除我和那名员工。我是07年7月4号进的厂，当时 就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
//www.110.com/ask/question-1128797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务