名职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订 规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度（针对我们司机的），要求：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为 ...
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左右就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小时后，只有一位 是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未 ...
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信息资料； 2、投资者信息、客户信息、项目资产信息； 3、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司 承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头形式做出保密提示。 ...
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市 场的开发。 股东之间既要分工也要合作，当婚纱婚庆同时进行时，各部门之间要相互协调、理解、支持工作。 以集体利益为重，顾全大局，绝不用个人情绪影响 上班，应根据其所在岗位恰付工资。 公司分红 经股东研究决定，每个季度分红一次。 公司财务 公司单独开户，有专人负责管理现金，做账。现金每天入库及做好记录 ...
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（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门职责、双方签订的任务书尽职尽责完成任务。具体职责及规范 方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规 ...
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保所出具的理由完全是主观的臆想（录音文件）。但是因为延保公司在泰康投保的是一种委托管理形的保险，所以不管延保出具的申请是否有事实依据或是法律依据 极大的扰乱了正常的理赔程序。从而造成客户的损失和保险公司的信誉毁坏，我们认为，相关部门应禁止如此无制度的公司参与保险赠送及一切附带业务。另外，泰康人寿对于延 ...
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就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等 领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小 时后，只有一位 是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所 在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店 ...
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，村民手中只有当时村中收款时的普通发票。到目前为止也没有给村民发放保险公司及相关以后领取养老保险的任何凭证（只有极少数村民手中有领取养老保险的凭证 超过省、自治区、直辖市规定的标准 《河北省宅基地管理办法》 第三章 第十三条本省依法实行农村村民一户一处宅基地制度。农村宅基地的面积按照下列标准执行：人均 ...
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和综合计算工时工作制申请表》，但是我职业，部门均不属于综合计算工作制的企业职工范围，这个公司只对工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签合同时也写了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月09日交接完工作，口头与总经理协商时 ...
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供货，完全避免中间运营商这一环节，确保经销商利润最大化。 经营保障：严格的区域保护制度，各级经销商严格控制，保证市场的有序竞争，坚决杜绝恶意。无序的竞争局面，保障 价格吗？是０．０４１２－０．０４２７元之间，每个省的网通公司养着多少拿高工资的管理人才和拿死工资的技术人才，还有住房，养老保险养车等等， ...
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