，单位2008年才给我入的养老保险，但不给我入医疗保险和失业保险，现在单位要和我解除劳动合同，只答应给我经济补偿金。我现在想要求单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签劳动合同的双倍工资》三《补缴我的所有保险，医疗，失业等》四《支付我在单位的加班费，证据 ...
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公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了一个员工激励政策，上面有提到关于提成的具体约定，且盖有公司公章。（不知这个是否具有法律效应？）...
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律师您好： 我想咨询一些关于劳动纠纷的事情~ 我是2009年9月进入的这家公司，他是一家民营企业（并不算是很正规，营业执照注册地点与实际不符，我只知道这一些 的是，6月和7月的工资一直没有给我们，后来我们全体就辞职了（没有签过劳动合同，就是直接不去公司上班了而已），并在2010年8月10日和我们签下了 ...
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我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济补偿 。还有这种纠纷的如果通过劳动仲裁多长时间有效？ 感谢帮忙...
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关于劳动仲裁。我签定的劳动合同中竞业限制期限是2年，劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付竞业补偿金，仲裁若不立案，我怎么处理？劳动纠纷都是仲裁前置...
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杨静律师您好，我与2011年9月与某家英语学校签订为期三年的兼职劳动合同，但此劳动合同未在劳动局备案，也没有给我支付保险，我于去年11月找到另一家正规的 任何培训），现在新单位要与我签订正规劳动合同并给我上五险，但原单位却以我合同未到期为由通知我新单位，新单位让我把这个纠纷解决后再签订合同，我想询问我 ...
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律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调岗） 鉴于总部总经理XX已被派遣 助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷，搞不好公司就会补充个职位说明书出来，说是合同附件 ...
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的书面文件前我可以一直上班？是不是等到公司出了证明我也能继续上班几天，再提起劳动仲裁？3，因为到10月9号我才算满半年，是不是我需要等工作到10月9 算补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个满半年是不是到解除劳动合同（办完所有经济补偿等手续）那天？而不是给我书面证明那天？谢谢啊！4，公司 ...
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只签过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司，这事故与我父母没有关系。而我 ，到现在3个多月了，老板没有给发一分钱工资，只是叫我父母等他与电力局的纠纷处理之后再决定她自己要不要继续承包，他不继续承包的话也会叫下一任承包人或者 ...
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我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的 ...
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