本人加班费。加班之事实都可以提供人证物证的。 那我想请问一下，像我已经在休假期间，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法 相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还 ...
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这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。 。我是12年2月来的公司，今年2月续签的劳动和同。签订的劳动合同上面的公司盖章和解除劳动合同协议书上面的盖章不一样，一个是合同专用章，一个是 ...
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年8月1号入职深圳某贸易公司，工作内容为设备售后服务，但是一直没有订立 书面的劳动合同。今年7月份，公司某员工试用期内被辞退（上班2个多月没有订立劳动 合同）， 月1号到2015年7月31号），并要求签名日期为212年8月1号，而且劳动报酬一项为空白。 本人经查实：本人上班一年，社保未交齐（交9个月 ...
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到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由一个股东变为两个股东，单位股东的变化不会影响劳动合同吧...
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无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了， ...
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社保，我要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保，公司拒绝后我到劳动保障检查大队投诉，他们说已过时效期2年，不受理，我该怎么样维权？我 一下社保什么时候开始交，得知是10年7月才开始交的.协商不成我去投诉，劳动监察大队工作人员以 ：违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门 ...
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我在文登一家中型饭店工作，没有与老板签订劳动合同。工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果 ...
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二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 ，离职日期是定在本年四月三十日，我是否 应该在五月一日才开始关劳动仲裁？ 3、最迟的劳动仲裁失效是60天，还是1年？现在我已经离职了，只是公司 ...
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的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的劳动关系是由于 及农作物毒死了、没有陪偿一分钱、是公司以用工作为陪偿的劳动关系、公司骗我一共签了两分劳动合同一分用工陪偿协议、可是公司一分都未全面履行过从 ...
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天班 在第三天的时候在我的再三要求下企业才签定劳动合同 可是企业却告之劳动合同上不注明薪资 也就是说劳动合同工资那一拦是不写工资的 虽然入职前已经谈好 问题的时候 我第四天就没有去该公司上班了 请问这三天我是否可以领到工资？我现在还想知道 新员工入职是否应该立即要求签定劳动合同 否则不参与公司的劳动！...
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