想申请工伤认定,公司一直欺骗说没有给我申请,我去申请但又没有劳动合同,后来到思明区劳动监察大队请求帮助,但公司老板好像很屌,不理会。最后我劳动监察 公司的前、前一任出纳家里收到的相关文书,又说在仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件,说是行政复议没有超过法律规定的60日(自己 ...
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劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等 合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱 ...
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2012年1月4日,李学勇省长签发第2号令,颁发了《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》,自2012年3月1日执行。《办法》第25条规定:驾培经营者应当聘用取得《教练员证》的人员从事驾驶培训教练,并依法与其签订劳动合同;然而,靖江驾校近100名教练员至今未能得到与驾校签订 ...
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请求: 因被告在员工转正后强行以调岗降薪,变相逼迫员工离职,违法单方面变更劳动合同内容,原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟(14000)元整 处理,罚金从500加重到1500。我当时考虑到这种处境(自己左右不了)下没办法在纠结那么多,既然判决文件下来了,沟通协商又不成,只能按照他们的方式去 ...
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个人帐户中;没有参加本市农村养老保险的,可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险,新建个人帐户,同时将其在用人单位工作期间养老 单位: 为了保障农民合同制工人和企业的合法权益,妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题,根据《劳动法》、国务院1991年 ...
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在2006年09月被统一招用并派到各社区工作的。 已签的三次劳动合同为: 第一次2006.9.1--2007.8.31; 第二次2007.9.1--2008.8.31; 第 八十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年 ...
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1月26日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托 管理委员会令 2009年第3号 《人身保险新型产品信息披露管理办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2009年 ...
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薪酬管理办法发放 (一)试用期为3个月,试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求,呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期 ...
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对企业管理很不利,公司遇到一些员工对工资不满、不服从管理(新劳动法出台前,该员工未有此情况),但自己又不辞职赖在岗位上消极对待工作,造成工作延误、 协议,停工回家休息1月,满一月后重新签订新的一年期合同,不同意截断工龄的按劳动法规定支付劳动补偿金终止合同,不再签订新合同。 不知该办法是否存在法律风险。...
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28日,成都分部负责人电话通知元旦后调回绵阳工作,工资下调25%以上,我没办法只能按通知按时报道上班,但是咨询人事和研发平台负责人均告知无岗位,自己找, 可以去,人被悬空,现在成了无工作任务,无组织,无人管理的状态… 请问问题 1,按照劳动法我的劳动合同已经在该国企集团续签3次,虽然在最早分公司办理了 ...
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