如题，我在一私企广告公司工作，老板让员工在公司《规章制度》上签字作为劳动合同，这个“协议”除了规章基本内容外，加了一项《薪资福利》，老板自拟的，内容很 辞职，老板以此协议上有一项为“工作满一年并在此之前一个月提前离职”为由，扣了本人两个月工资。请问，此协议能作为有效的劳动合同吗？可否要求赔偿双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-919133.html-了解详情
我们公司是3月31日签的劳动合同，在劳动合同上有说明有很多的规章制度要求执行的条例，但是列出的这些规章制度的详细内容却没有向职员进行解说或是书面文件说明，但是我已签了此份合同，现在想提出辞职，请问能获得补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-433157.html-了解详情
请问如果上法院公司告我的话我如何应对？ 经过自己的查询 1.首先我觉的我和公司无劳动合同，也没约定什么赔偿责任，我不需要赔偿公司这笔损失。 2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度，公司即没 ...
//www.110.com/ask/question-266256.html-了解详情
，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元， 上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工 ...
//www.110.com/ask/question-149155.html-了解详情
2、以下是我司员工守则规定的节选（入职前申请人也知晓并同意遵照公司的相关规章制度）： “（1）凡是在公司连续工作满1年不满10年的员工有5天有薪 司答辩如下： 1、按照公司员工守则规定（入职前申请人也知晓并同意遵照公司的相关规章制度）：员工流产，提供医院有效证明，准予休假。休假期间，有薪假7天，其余 ...
//www.110.com/ask/question-15743934.html-了解详情
除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款，是否可以理解，企业的规章制度中可以自行降低员工工资？...
//www.110.com/ask/question-15399898.html-了解详情
今年6月16号入职，7月份领工资工资不对，人事说公司的规章制度是刚入职跟刚离职都按30天计算工资，每周有休假一天，等同于我有两天的休假也没算工资，人事说休假没出勤，端午没出勤，都不算工资，这是公司的规章制度。劳动合同也没签。月工资2700，餐补300。请问这工资发的合法吗？我要怎么说才有力度？...
//www.110.com/ask/question-15332236.html-了解详情
孟律师，您好!公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，我能不能以公司规章制度违反国家法律法规规定，造成我权益损害为由提出被迫解除劳动合同，然后要求补发年假工资和经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-14781843.html-了解详情
我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成，咽不下这口气，请问如果跟公司打官司有胜算吗，没签劳动合同，只签了个公司规章制度，而且到现在没拿到钱...
//www.110.com/ask/question-14627130.html-了解详情
你好，我在一个洗车店上班，因为已经离职了，离职那天老板说按照规章制度来扣钱，我被扣了600多，但是规章制度上写每个月15号发工资，但是老板没发，从6月份到现在都还在拖欠工资，每次问他就是说帐上没钱或者股东矛盾，没有签劳动合同的，不知道打电话给劳动局能不能处理，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14520363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动规章制度
- ·有限责任公司股东义务
- ·房产合同纠纷
- ·违法广告宣传
- ·关于拍卖房产分割问题
- ·个人与公司经营损失问题
- ·农村土地租赁房屋拆迁合同
- ·学校是否承担责任
- ·绿化工程施工补充合同
- ·关于进一步加强和规范执行...
相关搜索