5年，享受中级专业技术人员的工资待遇。但在这之后的工作安排中，单位领导与上级主管单位一直都未安排与经济师一职有关的工作给本人。如今，我任期未满， 专业技术岗位工作为由，撤消本人的专业技术职称和与之相对应的工资待遇，并要求本单位负责人重新设置工作岗位、重新分配工作任务，请问这种做法对吗？合法吗？单位即然 ...
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单位领导换了,在毫无通知的情况下电话叫停了我丈夫所有的工作，回到单位后我丈夫多次要求单位安排工作，但单位却一直置之不理，也不发工资，也不安排人与 丈夫就这样没有任何说法就下岗在家10年了，导致发出去的货款因时间长和对方单位人员更换等原因无法收回，直到2012年2月份我丈夫突然收到法院的传票，他们单位把 ...
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协调安排工作，工资不低于本市最低标准，企业按有关规定为其缴纳单位部分的保险，对不服从企业工作安排的视为自愿与企业解除劳动关系。档案自动转移到劳动力市场。 二.不 我们一定的帮助，指点一下。对此我表示深深地感谢。问题是如果选择第一、原单位为我找的工作每月工资为1160，这让我很为难。选择第二、从其他单位 ...
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工作内容也非本人所属岗位的工作，本人获悉后向上级反馈表示本人不同意单方面调岗安排，并表示要求与其他相同岗位职称“综援代表”人员一样继续履行劳务。2011年4月 在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的综合工时制班表），同时把本人工作的地点安排回岗位职称属“综援代表”的地点 ...
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无果，请假在家，包括带薪年假和病假，半月前返岗上班，单位以不服从单位安排，态度不好，要求写检查，否则不安排工作岗位，待岗，且上月降岗后工资未发，说定岗后才发，但我一直打卡上班，相关证据已保存，请问我是不是等这个月不发工资就可以以变相解雇申请仲裁了？单位必须要补发我待岗期间的工资吗？单位其实就是逼迫我 ...
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由于工作时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法 之后我就被空出来了。 他们现在根据这说我违反规定，不给安排。但我那天可是休息啊，还是单位排的休(一个月4天，排到哪天就哪天），而且这 ...
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今年6月30日到期（我今年11月满50岁）在本单位工作了六年半。单位明知我不能胜任单位安排的工作，单位却还要坚持和我续签劳动合同。而我病假期已用完，我要求工作。单位不安排我工作岗位，单位要我继续休病假。单位支付给我的病假工资扣除个人缴纳的统筹部分后只有213.34元。面对实际困难， ...
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法人代表，我听说没有法人代表的事业单位，劳动合同须人事部门主管领导签字或盖章方能生效，请问是这样吗？单位的墙上消防局发放的宣传画上明文规定，每班人员不能低于两个人一班岗，单位却安排我们每人一班岗，请问他们这样做符合不符合法律的要求呢？我该怎样才能维护我们的个人权益的？ ...
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中专学生，学校安排外出到工厂实习，去了几个月，结果查出得了白血病，学校和实习单位有责任吗但是好像实习生与劳动单位不算劳动关系，他们还没有毕业就被安排出去工作，属于强制去的，经常加班劳累过度...
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我朋友的爸爸前几天在单位工作期间去世了（那天单位安排24小时值班工作，单位也清楚他爸爸身体不好，当时晚上就他一个人），第二天是有人去换班的 居民人均可支配收入的20倍来赔付，还是可以按江苏省的来算;第二：由于工作单位明知职工身体不好还安排长时间工作的不合理而导致职工死亡的，有没有什么法律条例之类的参考...
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