手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去 那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何申请啊？...
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,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能 上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在条款里还写有:本合同一式两份,原则上合同由公司统一保管,员工可以借阅. 再就是公司到现在为止都 ...
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一年后可做二次修复手术，但听说工伤鉴定期限就是一年，所以2010年1月底药厂申请了工伤鉴定，厂方说工伤鉴定后保险就不管二次修复手术了，说工伤鉴定就是已经 修复手术或是哪些费用是我可以要的，我可以要求哪些赔偿，我是双脚整个脚面烫伤大概能陪多少，如果保险赔偿不够我二次手术的我不满意是否可以要求药厂继续赔偿...
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律师您好： 我是湖南长沙一家工厂的一名员工，于2007年12月后在工作当中右手受伤，于2008年11月份工伤伤残等级评定为拾级，后来工伤保险 伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性工伤就业补助金（也就是5358*3＝16074元）赔偿，是否还可以申请更高？因为我的月工资是两千元左右。 在此我多谢各位 ...
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辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以 的过错，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未 ...
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情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两份， ...
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员工那个时期接触过公章），2016年1月员工把公司告了，员工拿出一张“补偿协议”（因公司历年拖欠工资，公司赔偿员工10元人民币），上面有公章（公章没有 ，请问我公司能申请鉴定公章、打印文字、签字形成的时间吗？ 如果能鉴定出先加盖的公章，间隔8个月后在打印文字及签字，是否可以证明员工伪造证据“补偿协议” ...
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不好为由推脱不与购买，直到现在15年7月，依然没有购买。公司于14年12月给员工签了劳动合同，合同内也有社保这一项说明。 麻烦请问律师，公司这样是否违反劳动法 或赔偿有没有权利从14年6月【5月9日入职】开始，还是只能按照签订合同的日期进行补缴赔偿？公司若拒绝补缴或补偿是否可以申请劳动仲裁的方式解决呢...
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公司规定，与我发生争执，总经理不旦不制止大声向我喊叫的员工，还让我回家等他消息，并当众说你不服可以辞职。然后我回家等待消息，并一直在家中办公完成了七月 公司邮件，说我旷工多日，要我到公司办理离职手续。我如果申请劳动仲裁赔偿，是否可以要求违法解除劳动合同的赔偿的两个月工资，并要求支付代通知金一个月工资？...
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没有打折，我们由于疏忽，卖错价钱。几天前公司派了一位新店长过来，老店长和我们这些老员工大部分都被强制离岗了，理由是我们卖错价位，必须赔偿差价，不 合法吗？我们被强制停岗是否可以得到赔偿？我们的工资怎样才能最快的要回来？情问作为第三方的商场是否有义务帮我们维权？如果我们去劳动部门申请仲裁的话，胜算大不？ ...
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