试用期员工离职后工资结算...
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平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含 加班工资呢？ 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟 ...
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我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？...
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我是一家小公司，有个员工在我这边上班有一个月了，第2个月上了一天班，就没来了。电话也没有给我打，我打他电话他也没有接。现在10号了。他说叫我帮他结算工资。请问这个资该怎么算？...
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公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？...
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您好，我在北京，公司拖欠工资已经10个月了，每月只是将保险交了，工资不发，有个别员工离职也不给结算工资，虽然经过劳动仲裁，但老板说没钱！半年多了还是没给，我们在职的也不发工资，走也是给不了工资，不知该如何才能要回我们辛苦钱？问题是有人申请仲裁了，但老板说没钱，还是没 ...
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您好！公司在无劳务派遣资质的情况下，外派员工到国外分公司工作，现员工离职，公司不给予剩余工资结算，能在国内申请仲裁吗？ 备注：国内公司和国外公司属于两个公司主体，法人不同，只是幕后老板是一个人。...
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自离，没有工资，连押金都不能退。请问按照这样我能拿回九月份的工资和押金吗？公司没有跟我签劳工合同，只是入职时要我在一本手册上签上自己的名字，公司员工手册里有涉及自动离职不再予以结算工资。公司并没有发给我工作服，却扣了我两百块钱的服装押金。...
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劳动保险？劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有结算？按道理是，在原单位是上班的，在7月15日之前，这样能通过 外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任何帮助 原单位的人力部门的员工的意思是，在7月20的时候已经减员了，无法帮着办理，说补交也无法办理。 ...
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