之前只是口头向公司领导请假，手术期间医院开了休假证明也寄给公司---医院要求休息3个月(15年3月8号到期)，14年春节放假前公司电话告之已被辞退，公司只承诺赔偿5000元。 投诉一：她在公司已工作6年，最近1年月平均工资为3000元，至少赔付7*3000=21000元 投诉二：6年工作期间公司只 ...
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十一月份经老师介绍，到一家电商公司上班！上月二 十九号，上午突然就打电话告诉我，第二天不要上班了。他给我买的有五险，但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事，他说我是学生不具备劳动合同的资格，劳务费已经给我结清了，让我做事情心态要端正，把心用在业务上。这种情况我要怎样办？谢谢！...
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你好，我合同期未满，单位口头提出要辞退我，没有任何理由。算不算是违法解除劳动合同，是要支付2倍赔偿的吗...
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2012年6月25签订的劳动合同，试用期两个月，合同内并未提及劳动关系年限。2013年8月22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会辞退我们，会在2013年9月前定！ 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿？...
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在装修 ，但是告知已被聘用 。但是聘用之后干的非本职工作。而是干的又脏又累的其他工作。可是在公司马上要装修完毕时在无任何过错的情况下被告知，我被辞退。在这其间也有好多公司通知应聘，可是觉得这个公司有前景都放弃了。 那么我那么的勤恳 踏实 辛苦换来的结果要我怎么接受 。我一个女人以前也是在办公室工作。 ...
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我在一家私人企业工作，本职工作做好，可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢...
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我是在2011年3月份进入公司开始上班，至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退，且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿...
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您好,我2012年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9 于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责 ...
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