一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休 ； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...
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.材料中虽有提及但劳动仲裁及一审二审均未对社保部分做出明确裁决，说是属劳动行政部门管辖； 4.用人单位现在已经更换住所(企业地址)和法人、股东； 5.鉴于案子 到社保局咨询，回复是可以补交但个人承担的8%需交到用人单位，用人单位再练自己的13%一同缴交到社保局； 请教： a.有没有必要补缴？利害几何？ ...
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的鉴定是6级，因不服又在省里做的鉴定为4级。向用人单位和社保单位索赔，社保单位说让用人单位负责人来办理就可以了，很快能拿到赔偿。去用人单位，他们说 给公司打电话，公司说收到了，也报上去了，说让等。后来联系社保单位社保单位说因单位没有交16年的工伤保险所以不能领取。 14年10月份左右发生工伤事故，现在 ...
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的鉴定是6级，因不服又在省里做的鉴定为4级。向用人单位和社保单位索赔，社保单位说让用人单位负责人来办理就可以了，很快能拿到赔偿。去用人单位，他们说 给公司打电话，公司说收到了，也报上去了，说让等。后来联系社保单位社保单位说因单位没有交16年的工伤保险所以不能领取。 14年10月份左右发生工伤事故，现在 ...
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今天辞职，厂方不同意，我明天开始就不上班，会不会与劳动合同法冲突。因为劳动合同法38条{用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章 告知用人单位。}上面说只有这些解除劳动合同才可以直接不需要先告知用人单位啊，我那未交社保不在这几条里面啊，我是不是要等30天才能离职...
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＿＿＿＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人 说3个月发一次，还说给我卖了保险，但是我没有收到任何的社保通知什么的，公司领导还威胁我说销毁我在公司的证据，并且说就算不销毁 ...
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交接，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的 中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出 ...
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无法给你们补办养老保险，我们说有关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函社保总部162号1999年12月29日发的，朱斌说，你也不用给我们 共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。你们给我们提供社保费交到迁安市， ...
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月支付陆建良的考核工资。陆建良生前提供的劳动是被告单位的必须业务组成部分，陆建良的社保也由被告以区卫生局名义参保。 综上所述，原告认为陆建良与 理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人 ...
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+短信） 11月19日 社会保障卡自助服务终端+新民所工作人员反馈未交一个月的社保 前去原工作地点沟通，微信，短信不正面回应 2017·1·22我 一项这是 案情及法律程序简单，通常无须请法律服务人员代理的案件？ 4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事 ...
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