您好我想咨询下，用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方。如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少...
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工伤十级，本人需向用人单位提出离职才能要求赔偿就业赔偿吗?...
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工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗？...
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协议，后放弃该就业机会，未与其签订三方就业协议，视为毁约，现用人单位依据两方上的内容要求我赔偿违约金5000，由于本人经济有限，与公司协商，看能否降低金额数目，公司 请问这种情况下，两方的违约金收法律约束么，我必须要交这个违约金么，如果公司把学生告上了法庭，我可以向法院要求降低违约金数目么，能奏效么？...
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工资支付暂行条例规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。比如只上了十天班，只能领十天的工资，那这个 ...
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我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？...
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2015年12月我和用人单位签订了应届毕业生三方就业协议，应公司要求实习，我也进行了实习。2016年3月我被公司告知我的职位公司不再保留，要我再去找其他公司。就业协议上写有违约金。我是否能像用人单位追求违约赔偿？赔偿金额就是三方协议上规定的金额么？...
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书面劳动合同，也不给劳动者缴纳社保，2010年12月30日，用人单位要求劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，工作内容全无变化，搞“逆向派遣”，现新用人单位五年合同期满，解除（终止）劳动合同，劳动者还能向原单位追索二倍工资赔偿金和社会保险损失赔偿吗？时效怎么计算？...
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续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与B的合同已于8月31日结束，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资 公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。 麻烦懂行的解答一下，越 ...
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用人单位拖欠工资长达半年之后劳动者离职 回头向单位法人索要工资的时候 单位以突然离职 给单位造成损失要求赔偿 本来是一共欠了3个月的工资 单位以误工赔偿金少给1个月的 我想问这样合法吗 或者说单位拖欠工资后有权利索要赔偿吗...
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